职场社群时代到来

    【人才视点】

    9月13日，2016中国年度最佳雇主百强发布会暨“社群崛起·洞见未来”论坛在北京召开。本活动由智联招聘和北京大学社会调查研究中心于8月初共同启动，由原财政部部长项怀诚担任评委会主席，旨在通过科学量化的评选，为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效参考；同时有针对性的挖掘求职者的真实需求，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与雇员的“双赢”。

    智联招聘在2015年最佳雇主的评选过程中发现，求职者在劳动力市场上开始占据更加主动和重要的地位，传统以雇主为核心的雇佣关系正在瓦解，并由此提出了“新雇主经济”的概念。2016年智联招聘发现在新雇主经济理念的指导下，越来越多的雇主和雇员会倾向于在共同价值观的引导下，为了共同的目标和追求聚集在一起，职场当中开始出现特殊的“社群体系”，职场社群化时代正在到来。

    作为国内“社群”理念的前沿观察者，财经作家吴晓波认为，在移动互联网时代新型雇佣关系的推动下，职场社群化现象将是大势所趋。

    本报记者罗旭、本报见习记者李薇 文并摄/光明图片