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近年来，陕西省榆林市靖边县充分挖掘本土人才资源，探索“智汇三农”专家服务团助力乡村振兴新路径，推动形成人尽其才、才尽其用的生动局面。
多方联动，打造乡土人才“智库”。靖边县坚持党管人才根本原则，聚焦全县农业领域人才断层难题，出台《“智汇三农”专家服务团管理办法》，打破部门壁垒、整合分散资源，建立“组织部抓总、农业农村局主管、专家团专干”乡土人才“智库”工作体系。鼓励引导农业领域离退休专家人才“再上岗”，组建专家服务团，实现特色产业与本土人才“双联动”。按照“三级联审”原则，靖边县综合考量工作经验、职称资质等情况，首批遴选县农业系统离退休专家人才8名，通过培训学习、学术研究、课题研究、专题调研等方式，开展公益性助农服务活动，助力县域农业现代化建设。
“智”“技”支撑，推动特色产业升级。靖边县立足县域农业发展需求，专家服务团在提品质、解难题、促转化等方面下足功夫，为特色产业发展注入“智”动力。
推动品质提升，服务团通过“考察—筛选—试验—推广”全流程工作法，创新“三耕三肥”栽培技术体系，使马铃薯淀粉含量稳定在14%-16%，抗坏血酸含量较传统品种提升30%，高端马铃薯实现溢价50%以上。
聚力破题攻坚，靖边县建立“一题一策一团队”机制，将专家专业优势与产业“短板”“难题”精准挂钩，推动专家人才从“坐堂问诊”向“田间出诊”转变。
促进孵化转化，靖边县充分发挥高校科研优势和地方产业优势，依托产学研合作平台，推动高校博士团队与专家服务团队深度合作。截至目前，累计开展技术指导100余次，培养26名“新农人”技术骨干。
强化保障，激发农业人才活力。靖边县积极完善专家服务团科研保障、工作支持和人才评价机制。按照“组织部门搭框架、业务部门强保障、专家团队唱主角”工作思路，专家服务团挂靠靖边县农业农村局开展工作，固定办公场所，明确专人联络服务，在充分尊重和维护专家服务团自主决策的基础上，确保各项事务“有人管、有人办”。专家服务团各项经费纳入专项预算，资产、资金由县农业农村局统一管理。实行“3年聘期动态管理”，畅通农业人才“进出”机制。
（刘霞）
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