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人才是发展的第一资源。近年来，山东省济南市历下区趵突泉街道（以下简称“街道”）以开放姿态深耕人才工作，通过建强体系、精准引才、优化保障，打造“近悦远来”的人才生态，为区域高质量发展注入强劲智力动能。
建强“一盘棋”体系，筑牢人才工作根基。街道健全人才工作责任体系，构建“主要领导牵头抓、分管领导专项抓、科室人员具体抓”模式，将人才服务纳入经济网格员职责。通过定期召开专项联席会、经济工作大讲堂，把人才政策作为干部必学内容，筑牢街道上下“一盘棋”工作格局，延伸服务触角。
优化“一对一”机制，激活人才集聚效能。街道积极开展“创享历”行动，链接全区“创业合伙人”资源，拓宽专业化服务保障。借鉴海右·科创街区“全链条孵化”经验，依托“1+1人才服务专员”机制，为海看网络科技、齐鲁医院等重点单位提供全流程对接，成功引育省级以上产业领军人才20余人。
做实“暖人心”保障，厚植人才发展沃土。街道专员推动政策快速精准送达企业，针对人才在专利申请、配偶随迁、教育医疗等方面的需求提供上门服务，提升人才获得感。2021年以来，街道协助齐鲁医院申领高校毕业生求职补贴800余人次，总额达79.5万元，以暖心服务让人才扎根。
从9类144项的“创业合伙人”服务，到25名创业导师的“把脉开方”，从30名金服专员的管家式帮办，到海右·科创街区的“158服务体系”赋能，历下区积极构筑全周期项目孵化、全过程成果转化、全要素金融赋能、全链条产业引育、全区域交流协作的创新创业生态，推动“引才、育才、用才”的良性循环。
（王慧 周正）
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