高水平人才队伍是创新发展的关键

    曹洪欣（国家中医药管理局科技司司长）

    屠呦呦凭借以中药为研究源头的创新成果获得诺贝尔奖，让全国科研工作者倍感振奋。屠呦呦的获奖，使我们认识到，高水平人才团队与体制机制是获得创新性成果的关键。而以需求为导向，发挥领军人才作用，构建团队合作与协同创新机制，是推进创新驱动发展的有效途径。

    按照十八届五中全会提出的全面建成小康社会的五大发展观念，健康中国建设对医药卫生人才，特别是中医药人才队伍提出了新要求。传承创新中医药，服务健康中国建设，应立足适应社会发展需求，加强中医药人才队伍建设，致力提高防病治病能力、调整人才队伍结构。一是注重传承创新驱动发展的中医药领军人才与中医药走向世界的高层次人才队伍建设；二是注重面向基层，技能型人才的培养，特别是面向养生养老与疾病康复的广泛需求，如民间中医师、中医健康调护师、中医养老服务员等，以适应健康服务业发展的广泛需求；三是注重加强全科中医师培养，提高中医药防治常见病、多发病能力，以适应县乡镇中医医疗机构人才需求；四是注重加强综合医院中医科建设，培养一批适应综合医院中医科工作的中西医结合人才。同时，紧紧围绕绿色发展目标，在推进全国中药资源普查、中药标准化行动项目中，需加强中药种植、生产、炮制、标准、制剂与新药研发等人才队伍建设，以适应全链条中药产业发展的需要，构建提高中药疗效与保障中药质量的人才队伍，为健康中国建设提供人力支撑。