用劳动引领服刑人员获新生

    近五年来，山东省淄博监狱坚持对刑释解教人员践行“爱劳动、会劳动、能劳动、懂劳动”的改造理念，服刑人员改好率达98%以上，1300多名服刑人员先后与社会企业签约，出狱后即获新生。由于这些成绩，淄博监狱被授予山东省省级文明单位、全省司法行政系统先进集体等荣誉称号。

    “爱劳动”，树立劳动观念。服刑人员入监伊始，淄博监狱即对其进行系统的思想政治教育，引导他们树立热爱劳动的观念，开展中华传统美德、社会主义荣辱观的道德教育。因故意伤害罪被判处无期徒刑的服刑人员成某，最初因刑期漫长而抵制改造，在监狱四个劳动理念的引领和感召下，他认识到劳动创造财富，劳动是其法定的义务，只有用辛勤的汗水才能洗刷污垢的心灵。他主动参加监狱组织的劳动，踊跃参加监狱的技术比武、考工定级等活动。经过努力，成某和很多服刑人员先后取得了铆工职业技能中级证书，掌握了出狱后赖以生存的劳动技能。

    “会劳动”，掌握劳动技能。姜某因犯盗窃罪被判处死刑缓期二年执行，在服刑期间通过警官感化，深刻认识到了犯罪根源，积极参加监狱组织的学技术活动，将刑期当学期，经过刻苦学习实践，获得国家劳动部门的“高级技师”证书，在警官指导下，运用所学，参与开发了机械式硫化机、泥浆泵等项目。由于积极改造，成绩突出，2011年姜某被淄博市中级人民法院裁定减刑释放；出狱后，收到了社会上多家企业发出的就业邀请。

    本着让每名服刑人员都掌握一技之长的原则，淄博监狱制定了考核激励机制，开展以师带徒、岗位练兵、技能竞赛、三好机台、五好班组、质量信得过班组评选等职业技能培训活动，与淄博市职业技能鉴定中心联合建成职业技能鉴定培训基地，开展服刑人员职业技能鉴定，提高了服刑人员的职业技术等级。

    “能劳动”，提供劳动保障。因盗窃罪被判处有期徒刑13年的服刑人员赵某，通过“以师带徒”的形式学习电工技术，经过刻苦学习，其电工技术获得了两届监狱系统技术比武大赛的一等奖，劳动洗涤了他曾经罪恶的心灵。

    淄博监狱以育新文化节、“一区一品”文化品牌建设为载体，积极开展丰富多彩的文体活动。为满足服刑人员的劳动岗位需求，淄博监狱投资1亿多元购置了大型数控镗铣床、大型车床等现代化设备300余台（套），率先在全国监狱系统建成大型数控加工车间，为服刑人员提供了铆焊、车工等20多个工种3000多个劳动岗位，通过发展高端机械劳务加工产业，搭建了服刑人员学习和实践的平台。

    “懂劳动”，提升劳动素养。因故意伤害罪被判无期徒刑的服刑人员毕某，在监狱警官的教育、帮助下，由一名门外汉成了技术骨干，被监狱聘为技师，服刑期间获QC成果、四新技术十余项，取得镗铣工高级证书，多次被减刑，2011年终被评为省级改造积极分子。

    淄博监狱积极推动ISO9000质量管理体系、职业健康安全管理体系有效运行，把规范操作行为、产品质量控制等内容纳入6S管理范畴，设立“违章曝光台”和“光荣榜”，大幅提升了服刑人员的合作、团队和责任意识。