把职工思想工作的重心沉到最基层

    2009年以来，为了应对国际金融危机和地震灾害的双重影响，帮助企业和广大职工尽快恢复生产、重建家园，成都市总工会决定开展“进千家企业、访万名职工”活动，面对面、心贴心地服务企业、服务职工群众。

    我们成立了走访活动领导小组，分别组成12个调研走访小组进行包片负责，深入困难企业、困难职工家庭走访。市总各部门、各级工会同步建立定期走访制度。明确各级工会走访的企业数、职工人数、时间进度和任务要求，制定走访活动考核、监督制度，确保走访活动不走过场。我们要求所有参加走访的部门和干部季度有数据、半年有小结、年终有报告，将走访情况与部门、个人绩效考核挂钩。

    三年来，我们共计走访各类企业5000多家，看望慰问职工群众近10万人次，反映和解决各类问题9000多件。培训进城务工人员12万余人次，建立职工书屋500多家，在稳定职工队伍，构建和谐劳动关系，提升职工综合素质，特别是在加快企业恢复生产和职工群众恢复生活方面发挥了重要作用。通过走访，使企业积极成立工会组织，职工踊跃加入工会，基层工会组织由2009年的18900多个发展为24500多个，增长30%，会员由2009年的210多万人增加到270多万人，增长24%。三年来，全市各级工会组织帮助3000多家企业在生产经营、信息交流、技术支持等方面搭建了合作平台，解决了4000余件与职工群众切身利益相关的问题。（成都市总工会）