凝聚发展力量 用“劳动创造幸福”

    近年来，北京经济社会转型和产业结构调整，对职工队伍产生了深刻影响。我们确立了“劳动创造幸福”价值理念，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值体系，为推进首都社会和谐稳定、科学发展贡献力量。

    我们组织开展了“构建和谐劳动关系公众认知度电话调查”、“新时期首都职工劳动幸福感调研”、“首都职工社会主义核心价值观状况调查”等系列调研活动，对职工队伍状况进行专题研究。在调查和研究中，我们发现，首都职工思想状况总体稳定、积极向上。同时，职工队伍结构、价值观念和利益诉求多层次和多样化的特点更加突出。80、90后年轻职工逐渐成为首都职工主体，他们思想活跃、追求个性、渴望幸福、崇拜成功，但是，对成功的获取和幸福的内涵缺乏足够认知。

    为此，我们结合北京“十二五”规划目标任务，把大力弘扬“劳动创造幸福”理念作为首都职工思想政治工作的主线，用劳动幸福观焕发首都职工的劳动热情和创造活力。我们精心策划了五年一度的劳模评选年宣传活动，大力推广“劳动最光荣”理念。2011年组建北京职工艺术团，为基层单位和一线职工送文化、送服务、送快乐。今年4月，我们联合有关部门举办第八届首都职工文化艺术节，以“劳动创造幸福”为主题，活动历时5个月，全市数百万职工踊跃参与，特别是吸引了众多非公企业职工和农民工的广泛参与。

    （北京市总工会）