打造职工文化活动阵地

    近年来，山西省总工会结合全省转型跨越发展需要，从加强职工文化阵地建设入手，不断增强职工思想政治工作覆盖面，通过富有吸引力和感召力的文化活动，向职工传播社会主义核心价值体系，推动和谐劳动关系建设，稳定了职工队伍。

    省总工会从全省转型跨越发展大局出发，深刻认识文化在政治、经济、社会发展中的重要地位和作用，把职工文化阵地建设作为社会主义核心价值体系教育、弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神的重要手段，列入全省五级工会年度目标责任考核的内容。

    2010年和2011年，省总工会先后出台《关于加强工人文化宫等职工文化阵地建设的意见》和《山西省职工素质工程建设五年规划》，对未建立职工文化阵地的基层单位，取消各种先进和模范评选资格。省总工会把职工文化阵地建设作为扩大职工思想政治工作覆盖面的基础性工作。省总工会每年安排专项经费400余万元资助市县职工文化阵地建设。2010年10月，召开全省职工文化阵地建设现场推进会，出台《关于加强工人文化宫等职工文化阵地建设的意见》，明确提出用3-5年时间，在全省范围内实现职工文化阵地“市县全覆盖、基层全覆盖”目标。各级工会根据职工新需求，不断完善职工文化阵地“学校和乐园”功能，不断拓展服务领域，创新服务模式，开展了丰富多彩的公益性职工文化教育活动。省总工会把职工文化阵地建设作为创新职工思想政治工作的有效途径，打造品牌，形成特色，始终坚持“三贴近”，增强了职工文化的吸引力和感召力。

    各地职工文化阵地发挥优势，各显其能，打造了一批特色鲜明的文化品牌。省总工会立足基层、面向社会，从2004年开始，连续举办了三届“全省职工文化节”，从2009年至2011年，省总每年举办10余场“心系重点工程，情暖一线职工”慰问演出活动，全省各级工会组织慰问演出1200余场，服务职工200余万人。

    （山西省总工会）