中国的巨大发展正吸引越来越多的国际性关注和深入研究。在亚洲工作多年的罗兰贝格管理咨询公司全球董事会成员、亚洲区总裁常博逸不久前出版了《中国的管理革命》(英文版),试图以生动案例向西方世界介绍中国市场经济中的微观个体。
在他看来,自1978年实行“改革开放”以来,中国社会经济发展可以用一个词来形容:“美国化”。而2008年源自美国的金融经济危机,则让更多人意识到,世界需要一个全新的管理模式,而这很可能已经出现在中国的社会组织和企业界,为此他利用工作之便,深入了解北京奥运会、中国商学院以及俏江南、爱国者、奇虎360等中国公司,探寻中国的管理革命。
他注意到,越来越多的中国经理人也在开始探寻适合中国公司自身文化和历史传承的精神气质,从传统的儒道释、孙子兵法,到现代的毛泽东、邓小平和科学发展,中国公司的内在管理理念和精神塑造,实际上与西方公司有着本质区别。(吴云)