今年暑期工市场的风向变了

　　过去大学生暑期找工作，大多优先选门槛低的基础劳务岗位，现在越来越多学生更青睐能满足“兴趣”和“体验”的工作岗位。动物园管理员、农场生产专员、景区NPC（非玩家角色扮演）、AI数据采集这类新兴岗位，成了暑期实践的热门选择。学生能低成本试错攒经验，企业也能收获年轻人的新鲜创意，供需两端都找到了更适配的新方向。

　　在浙江湖州德清的一家动物园，来自浙江理工大学产品设计专业的大四学生牛晴晴和方佳鑫，正忙着给小鹿准备餐食、拍摄短视频。牛晴晴主要负责运营园区短视频账号，记录动物们的日常；方佳鑫则主要为游客科普动物知识，两人还可以将专业所学应用到工作中，以动物为原型设计创作文创产品。

　　牛晴晴说，在这里学到了很多关于动物的知识，还练熟了视频剪辑技能。方佳鑫也表示，这份工作内容丰富、体验感很强，属于自己感兴趣的“蓝海行业”，能接触到更多校园里面学习不到的东西。

　　而在湖州的一家生物科技公司，湖州师范大学农村发展专业的研究生周保彦，正以“农场生产专员”的身份蹲在田间清理果苗，做无毒处理。周保彦说，只有把书本上的理论和田间的实践结合起来，才是真正学习的过程。

　　江苏南京、苏州等地的暑期工市场也迎来了新变化，景区NPC、数据采集等岗位，成了不少大学生的求职选择。今年6月刚从南昌理工学院影视表演专业毕业的高润泽，凭借在校积累的舞台剧经验，在南京海底世界找到了“鲛人王子”的NPC工作。高润泽说，这份工作薪资合适，又能接触到喜欢的小动物，不管是实践经历还是专业能力都有很强的匹配度。

　　除了文旅赛道，人工智能、具身智能等行业的兴起，也催生了大量适合学生的暑期实践岗位。在苏州一家具身智能机器人公司，南昌大学计算机科学与技术专业的本科生钟睿麒，正在参与具身智能机器人的数据采集工作，从数据采集、模型训练到真机评测，他能完整参与全链路的实操环节。

　　针对暑期工群体社会经验不足、容易遭遇虚假招聘、权益无保障等风险，江苏省苏州市劳动人事争议仲裁院工作人员王飞提醒，学生求职要选择主流正规招聘渠道，就薪资、工作内容等核心关切订立书面协议。不断提高自身保护意识，保存好相应的材料、聊天记录等，以便在出现争议时及时维权。

　　（央视财经公众号 8.10 陈思谊 杨光）