党建引领聚合力 “芯光”赋能育匠才

　　近年来，江西机电职业技术学院人工智能学院立足工业互联网、人工智能等专业特色，打造“芯光”党建品牌，以“全局性谋划、全链条责任、全方位培养、全过程考核”的“四全”党建工作法为抓手，把党建工作融入专业建设、技能竞赛、产教融合和学生成长全过程，走出一条“党建红”引领“数智蓝”、“芯光”照亮“匠才路”的育人新路。学院教师党支部获批“全省党建工作样板支部”培育创建单位。

　　铸魂：理论学习融入专业实践。学院坚持把党的政治建设摆在首位，健全“领导带学、骨干讲学、青年比学、党员自学”的“四学联动”常态化学习机制，依托“技术党课”“芯光讲堂”等载体，把学习从会议室延伸到实训室、竞赛场。党员教师结合科研项目、技术攻关和竞赛指导中的真实案例讲“技术党课”；组建“芯光”青年师生宣讲团，用身边事讲透大道理，让理想信念和工匠精神在专业场景中落地生根。

　　先锋：党员骨干挺立育人一线。学院依托国家级高技能人才培训基地、国家级技能根基工程培训基地、省级物联网应用技能大师工作室等平台，设立党员先锋岗、责任区，通过项目领办、结对帮带、团队攻坚等方式，让党员骨干挺进课程改革、专业建设、技能竞赛和基地建设的前沿，形成一批标志性育人成果。

　　联建：育人场景延伸产业一线。学院坚持以党建联建牵引产教融合，与新华三、商汤科技等头部企业开展党建联建，共建产业学院、校外实践基地和定制订单班，共同打造鸿蒙应用开发现场工程师学院，推动校企组织共建、资源共享、人才共育。围绕产业学院和实践基地运行，推行校内教师驻基地、企业导师进课堂的“双师协同”育人模式，党员教师带头驻基地、进项目，企业导师把生产一线经验带进课堂，把企业真实生产案例转化为典型教学任务，推动课程内容对接产业标准、教学过程对接生产流程。

　　融合：党建成效彰显育人成色。党建优势最终要转化为学生成长优势、就业竞争优势和专业发展优势。2023年至2026年，学院学生竞赛成果丰硕，斩获国家级奖项20余项、省级奖项40余项，143名学生通过“专升本”考试继续深造，1名学生成为学校首位西部计划志愿者，实现学生志愿服务边疆“零的突破”。学院毕业生毕业去向落实率保持较高水平，位居学校前列，用人单位回访满意度98%以上。  

　　（邓艳菲 郑明晨）