重庆：技能“金钥匙”开启就业新天地

　　“参加了学校组织的培训后，我考取了技能证书，在招聘中一下子就有了优势！”重庆工业职业技术大学2026届毕业生殷睿，在校期间拿下高级数控铣工、高级数控车工两个职业技能等级证书，如今已被长安全球设计中心正式录用。

　　今年以来，重庆紧扣产业岗位要求和人才需求缺口，第一时间启动2026年度高校毕业生就业技能培训，全力提升毕业生就业竞争力。重庆市教委学生处处长杨琴表示：“通过一系列促就业活动，毕业生的就业创业能力不断增强。”

　　“一张证书，比十次面试还管用！”该校环境艺术设计专业2026届毕业生韩若琳，经过培训考取了室内家居设计证书。在招聘会上，两家装饰公司直接免去她的实操考核环节，当场给予实习录用机会。

　　“持技能证书就业，正成为很多企业入职招聘、选人用人的首选。”重庆市人社局职业技能鉴定指导中心主任王华源说，全市正在推进“课证融通”产教融合育人模式改革，将技能人才培养和评价贯通在学制培养的全过程。

　　在重庆电子科技职业大学等11所院校的14个专业中，试点“学历证书+技能等级证书”双证贯通，将职业标准嵌入课程大纲，实施学分置换、模块认证，形成了“招生—培养—评价—就业”一体化范式。

　　只有紧贴产业，技能培训才有实效。重庆市工业技师学院紧扣企业高端精密齿轮制造产业岗位需求，定制数控加工专项实训课程，开设三坐标精密检测特色培训，精准匹配企业技术人才缺口。

　　重庆工程职业技术学院联合重庆市职业技能公共实训中心等单位，已举办30余场培训项目。即将开班的无人机操控员就业技能培训，报名人数已超260名。

　　“重庆推行‘岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务’这‘四位一体’的培训模式，提高了培训的针对性和实效性。全市补贴性职业技能培训总体就业率达70%，产业匹配度达87%。”重庆市人社局职业能力建设处处长兰云鹏说。

　　重庆高新区依托大学城与科学城“两城融合”的独特优势，在全市率先启动求职能力实训项目，打造“实训+路演+签约”一体化服务模式，积极破解高校毕业生“有文凭无方向、有学历缺能力”的难题。

　　参与“求职能力实训进校园”活动后，重庆师范大学毕业生杨玉婷深有感触：“从实训课堂到就业岗位，从毕业到入职，每一步都有就业技能服务托底。”

　　“我们将持续完善技能培训政策体系，力争全市每年培训规模稳定在16万人次以上。”兰云鹏说，要让更多毕业生手握技能“金钥匙”，开启属于自己的精彩人生。

　　（本报记者 李宏 张国圣）