国企改革深化提升行动主体任务基本完成

　　本报北京1月9日电 记者温源从9日召开的国有企业改革深化提升行动经验交流会上获悉，国企改革深化提升行动实施以来，各地、各中央企业扎实推动各项任务落地见效。截至目前，深化提升行动主体任务已基本完成，国有企业核心功能日益增强，核心竞争力有效提升。

　　国务院国资委党委委员、副主任李镇表示，深化提升行动取得了积极成效，国有经济布局新质生产力明显提速。中央企业开展一系列战略性重组和专业化整合，着力推动产业向重点领域、优势赛道集中。各地围绕发展支柱性实体产业板块，开展了116组战略性重组，涉及一级企业229户。各地、各中央企业着力推动传统产业技术创新、工艺革新、数智焕新。战略性新兴产业和未来产业发展呈现良好势头。2025年1至11月，中央企业在战略性新兴产业领域的营收突破11万亿元。

　　国有企业创新能力显著提升。中央企业牵头建设97个原创技术策源地。不少地方和中央企业出台原始创新长周期激励和创新免责制度。“十四五”以来，中央企业研发经费年均增长6.5%，2022至2024年连续3年破万亿元，基础研究投入年均增长达19%。中央企业主导建设23个创新联合体，对外开放中试验证平台134个，在16个重点行业打造了800多个应用场景。

　　国有企业市场化经营机制更加巩固深化，绩效与薪酬、晋升、退出“硬挂钩”已成为常态，2024年度中央企业各级子企业经理层成员因绩效评价导致薪酬增减20%以上的超过2万人，约占16.7%。各地、各中央企业管理人员末等调整和不胜任退出机制普遍推行，中央企业调整退出比例达6%。科研人员积分制、里程碑节点激励等措施更广推行。