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本报北京12月18日电 记者邱玥18日从人社部获悉，“职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”已于近日结束。这场历时三个月、覆盖全国的就业服务活动，聚焦高校毕业生高质量充分就业，释放优质岗位超千万个，服务成效显著。
据介绍，人社部充分发挥牵头协调作用，主动对接教育、工信、国资等部门，加强政策协同。各地人社部门协同联动，2400多家公共就业人才服务机构、头部人力资源机构及行业协会积极参与，汇聚资源，形成合力，推出系列综合与专场招聘及就业指导服务。
各地将拓展岗位作为稳就业关键，主动对接重大工程、重点项目和重点产业，深入企业、园区动态摸排需求，建立岗位信息库，推动岗位与毕业生意向精准对接。部分地方安排人社专员“一对一”服务重点领域企业，推动服务向“精准滴灌”转变。活动期间，线上线下共举办招聘会2.1万场，发动用人单位53.7万家，提供岗位信息1099.4万个，参与求职毕业生达1204.5万人次。
活动持续深化区域协作，在春季活动基础上进一步拓展覆盖范围，联合举办西北地区、长江经济带、东北三省一区、中部地区等区域性招聘专场，推动信息共享与服务联动，促进人力资源优化配置。区域协作呈现“区域一体、产业衔接、人才流动、合作共赢”的良好局面，助力高校毕业生就业质量与区域经济发展“双提升”。活动还聚焦偏远地区及就业任务重院校毕业生，举办就业帮扶招聘会，推动资源精准下沉。
活动积极探索创新招聘形式，打破传统模式，将求职场景嵌入城市文化与青年生活，打造沉浸式对接空间。推动“招聘+文旅”融合，将招聘会办成展示城市魅力、感知产业活力的窗口，部分地方融入非遗、潮玩、音乐节等元素；通过“市集+夜市”模式，将岗位推介融入城市烟火气，部分地方推动招聘进园区、校区、社区；创新“游园+探秘”体验，将求职转化为趣味探索，部分地方打造“AI+游园”式就业生态体验区，设置政策打卡、创业集市等互动板块。
活动强化数智赋能，以大数据与人工智能为核心，推动就业服务向全链条、智能化、精准化转变。广泛应用AI简历诊断、AI模拟面试、VR职业测评等工具，为毕业生提供全链条智能辅助；创新打造就业服务品牌IP，通过真人或数智人形象及互动场景，使服务更生动直观；强化数据驱动精准匹配，实现招聘信息与求职需求高效推送，部分地方运用数字化手段为求职者“画像”，提升招聘效率与质量。
活动着力健全服务保障体系，围绕能力提升与后续跟踪，提供全程帮扶。部分地方整合职业院校、培训机构资源，紧扣热点产业开设技能培训课程，助力毕业生掌握前沿技能；注重跟踪服务闭环管理，实施政校企三方联动，建立招聘满意度反馈机制，对达成意向者跟进签约，对未成功者持续推送岗位；通过多种形式集成宣介城市形象、人才及就业政策，增强地区吸引力。
