系统化培养助力青年就业

  【稳就业，我们在行动】 

  “部门对我们有系统的培训，让我找到了发展方向，提前规划好人生路径。”乔子江是西安邮电大学计算机专业学生，5月通过校园招聘进入腾讯实习。实习期间，“训战一体”和“双导师制”的培训模式让他明确了留在腾讯的目标。

  4月，腾讯规模最大的就业计划启动，未来3年将新增28000个实习岗位，并显著提升实习生转正录用比例。仅在2025年，就计划招募10000名校招实习生，涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类别，为毕业生提供广阔的选择空间。

  在培养层面，腾讯推出聚焦前沿领域的“青云计划”专项。腾讯全球招聘负责人罗海波介绍，计划将提供实战、导师和培训多角度优质资源，就重点技术领域课题和业务落地进行专场辅导。此外，还将开展线下集中学习和个人专属培养，邀请青年人才前往国内外顶尖技术峰会、实验室参访，参与技术游学，就最新学术进展、业务应用案例进行深度交流和合作。

  腾讯招聘的岗位工作地点不仅覆盖深圳、北京、杭州等国内主要科技城市，更延伸至全球20多个国家和地区，为人才提供更丰富的国际化实践可能。招聘活动深入校园，线下宣讲会已走进40所国内重点高校，遍布全国主要区域。线上则创新性地举办了技术专场、产品专场、游戏专场、留学生专场等八大专场“空中宣讲会”，累计覆盖学生群体超过40万人次。

  腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾表示，人才是腾讯最宝贵的财富，腾讯通过系统性扩招与全球化布局，为年轻人才持续提供广阔舞台，共绘面向未来的技术蓝图。

  （本报记者 严圣禾 本报通讯员 王诗云）