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2024年以来，山东省枣庄市山亭区坚持“服务产业抓人才、产业发展聚人才”的理念，创新成立人才产业服务团，提供技术指导、科研攻关、项目论证、决策咨询、人才培养等系列专项服务，精准提升人才工作服务现代产业发展的效能。
沿链组建“智囊团”，为产业发展蓄势赋能。聚焦高端装备、新能源新材料、新一代信息技术、大健康食品、特色文旅康养等产业领域发展需求，山亭区面向海内外重点高校、科研院所、龙头企业等遴选34名高层次人才，分产业领域成立6支人才服务团。团长由产业链牵头单位专家担任，成员实行动态管理，对不胜任工作的成员实行退出机制。服务团成员对24家产业链龙头企业实行“一对一”服务机制，年初制定服务计划，每年至少确定一个重点课题、一个需攻破的产业技术难题，定期组织专家座谈、会商，精准服务产业链发展。
人才发展“共同体”，助科技成果快速转化。依托专家服务团，山亭区通过联合攻关、共建研发基地、技术协作、组建研发实体、组建重点实验室等方式，打破科研成果转化壁垒，110余项成果在全区范围内共享共用，经济社会效益明显提升。新一代信息技术产业链服务团依托中科院高能物理研究所资源，实现了硅探测器的量产，医学CT用PD面阵产品和XRF核心探测部件产品双双入选山东省首批次“首件套”技术产品目录。全区创成山东省新型研发机构等省市创新平台7个，申请获批专利22项，其中发明专利9项、实用新型专利13项。
创优服务“生态圈”，护人才安心干事创业。山亭区组建33名高层次人才“贴心代办”服务专员队伍，深化落实政策咨询、手续代办、待遇兑现等后勤保障。在政务服务中心、医院、银行、景区设置“高层次人才服务专窗”，开辟人才服务“绿色通道”，为高层次人才提供全方位便捷高效服务。积极兑现各项人才政策，累计帮促高层次人才申领惠才卡19张，发放人才贷2191万元、企业本硕博就业补贴266.6万元。建成高品质人才公寓323套，发放人才购房补助144万元，真正实现“人才来了有房住、人才留下有住房”，人才满意度不断提升。
（王 强 石扬旭）
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