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“按照以往的经验，从拿地到开工至少要两三个月时间，没想到在崇川这么快就拿到了‘五证’，现在我们对公司的发展前景信心十足。”日前，一家环保科技公司拟落地江苏省南通市崇川区的环境保护专用设备项目，仅用24小时就顺利领齐了“五证”，让公司总经理梅楼建感慨不已。据了解，在该项目推进过程中，港闸经济开发区党工委将20余名党员骨干挂钩到项目建设的51个关键环节，让项目审批跑出了“崇川速度”。
近年来，崇川区深入开展“攻坚有我 全域争先”行动，引导广大党员在项目建设中比进度、在科技攻关中比作为、在深化改革中比成效，凝聚高质量发展强大合力。
从服务一个项目、办成一件事，到服务一批项目、办成一类事，崇川区坚持“重大项目推进到哪里，组织建设就覆盖到哪里，党员作用就发挥到哪里”，在项目一线组建攻坚党支部、党员突击队，引导党员走在前、做示范。持续深化“首席服务员”制度，建立“诉求收集、分析研判、协调解决、跟踪反馈”的服务机制，764名党员干部挂钩1270家企业，主动问需于企、解答政策，协调解决项目“拿地即开工”预审、车间扩建项目验收等发展难题139个。
“作为首席服务员，我们在项目招引建设过程中，主动靠前、定期走访，既送政策，也解难题，多点发力推动项目落地。”崇川学田街道党工委书记周智杰说。
“企业高质量发展离不开党建的引领保障。我们鼓励党员参与技术攻关，让他们敢挑重担、冲锋在前。”谈及企业发展的成功经验，格陆博科技有限公司董事长、党支部书记刘兆勇充分肯定了企业党员的示范带动作用。面对技术难题，该企业依托所在地崇川区实施的“崇才向党”党员人才工程，组建攻关团队，由企业党员人才带头攻坚，仅用2年时间就实现核心零部件自研自产。今年9月，该企业被工信部认定为“专精特新小巨人企业”。
近年来，崇川区深入实施“崇才向党”党员人才工程，优化人才和党员“双培养”路径，在核心技术攻关、科技创新一线设置党员先锋岗141个，动员456名党员骨干积极参加科技创新“揭榜挂帅”“党旗下的微创新”等活动，敢啃“硬骨头”，当好“领跑者”，为崇川高质量发展注入动能。
日前，走进寺街西南营历史文化街区保护改造现场，工人们正在对靠近“明坊”入口的一间房屋进行内部修缮改造。“‘点亮寺西’工程启动以来，我们国控集团、濠河办等单位的12名党员骨干专班化进驻现场，倒排节点推进街区修规编制等工作。”寺街西南营保护利用专班攻坚党支部书记陆春新介绍。
崇川区把党的领导贯穿国资国企改革各方面全过程，重组整合区内135家区级企业、29家街道企业，组建国控、建发、园发三大区属国有集团，并同步成立三大集团党委。大力实施国企市场化改革，在60余项改革任务关键岗位、重点区域设置党员示范岗和党员责任区，推动保障性租赁住房建设、唐闸古镇和寺街西南营历史文化街区保护利用等20个改革项目落地落实。
“近年来，我们持续发挥党组织优势，搭建各领域党员发挥作用的有效平台，不断强化党员的身份意识、主体意识和责任意识，引导广大党员勇当崇川高质量发展的先行者和主力军。”崇川区委常委、组织部部长、统战部部长张明星说。
（本报记者 苏 雁 本报通讯员 顾超群）
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