【新思想引领新时代改革开放】
6月25日14时7分，嫦娥六号返回器携带来自月背的月球样品安全着陆在内蒙古四子王旗预定区域，探月工程嫦娥六号任务取得圆满成功。
蟾宫再折桂的背后，离不开一个个科研团队的共同努力。党中央决策实施探月工程以来，全国数千家单位、数万名科技工作者一步一个脚印，一棒接着一棒，让中华民族飞天揽月之梦日趋变成现实。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才支撑。当前，神州大地日新月异，正唱响“聚天下英才而用之”的时代强音。
明确方向，坚持党对人才工作的全面领导
2021年9月，中央人才工作会议在京召开。这是时隔11年后，党中央召开的又一次人才工作会议，具有里程碑意义。
“要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”习近平总书记的重要讲话，为新时代人才强国战略擘画了新的蓝图。
办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。
十多年来，党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，我国人才工作已站在新的历史起点上。
2021年5月，《中国共产党组织工作条例》印发，明确了党管人才的体制机制。2023年，《中央党内法规制定工作规划纲要（2023—2027年）》印发，明确“完善党管人才工作格局，推动人才强国战略深入实施”。如今，党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局日益完善。
2023年4月，山东省青岛市委常委、组织部部长于玉参加了“党管人才·人才向党”访谈节目，同怡维怡橡胶研究院院长王梦蛟和青岛海尔生物医疗股份有限公司总经理刘占杰两位人才代表进行交流。据了解，青岛自开展“党管人才·人才向党”品牌创建活动以来，从“得人心、增人数、畅渠道、强保障”4方面出台多条举措，促进人才引育留用由“松散集聚”向“团结凝聚”转变。
人心是最大的政治，共识是奋进的动力。
2023年11月27日至12月2日，2023年高层次专家咨询服务活动在广西举办，一批高层次专家深入产业园区、重点企业、项目现场，面对面提供咨询服务。
活动期间，专家纷纷表示，举办这样的高层次专家咨询服务，是加强对高端人才政治引领、政治吸纳的重要举措，有效增强了大家报效祖国、奉献人民的责任感、使命感和向心力。
当前，随着各地不断改进党管人才方式方法，积极营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的政策环境，加大对各类人才的团结凝聚、教育引导、联系服务力度，广大人才纷纷集聚到党和人民的伟大奋斗中，坚定不移跟党走，为国分忧、为国解难、为国尽责。
破除桎梏，人才发展体制机制改革向纵深推进
人才发展体制机制改革是我国全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。唯有不断破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，方能解放和增强人才活力，进而形成具有国际竞争力的人才制度优势。
2022年11月，第一学历只有中专的技术人员崔平永，通过晨光生物科技集团股份有限公司评审，获得轻工工程专业高级工程师职称资格。
位于河北省邯郸市的晨光集团，是全省首批获得职称评审自主权的民营企业。截至2023年5月，河北共有149个用人单位开展高级职称自主评审。2018年至2023年5月，共有15000余名专业技术人才通过自主评审取得高级职称。
崔平永的故事，是各地加快推进人才体制机制改革的缩影。党的十八大以来，我国人才发展体制机制改革全面提速，中国特色人才制度体系的“四梁八柱”基本形成。
2016年2月，党中央印发第一个人才发展体制机制改革综合性文件《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍。随后，中央和国家相关部门以及各省区市出台配套改革政策，体制机制改革呈现密集创新突破态势。
2021年，江苏省印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》，破除劳动力和人才在机会、渠道、空间、服务等方面的社会性流动障碍，释放和增强社会发展活力。2023年10月，广东省深圳市人大常委会表决通过了新修订的《深圳经济特区人才工作条例》，通过立法进一步破除制约人才发展的体制机制障碍。
当前，我国人才发展体制机制改革正在向纵深推进，一系列束缚人才脱颖而出的体制机制“坚冰”开始消融，人才满意度、获得感不断增强，广大人才创新创造活力充分迸发。
人才辈出，更多千里马竞相奔腾
今年6月，2023年度国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等评选结果揭晓。
据国家科技奖励工作办公室相关负责人介绍，国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖三大奖通用项目中，45岁以下完成人占比40%左右；国家自然科学奖中，45岁以下完成人超过一半。
十多年来，针对青年科技人才的评价机制尚不完善，青年科技人才面临成长通道窄、生活压力大等现实问题，我国围绕深入实施人才强国战略，不断优化体制机制，为青年科技人才“减负”，促进青年科技人才成长，让更多青年科技人才在国家重大科技任务中挑大梁、当主角。
习近平总书记强调，要用好用活各类人才。党的二十大报告提出：“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”
如今，我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍。
——当前，我国人才资源总量已经达到2.2亿人，研发人员总量多年保持世界首位。
——截至2021年底，全国技能人才总量超过2亿人，其中高技能人才总量超过6000万人。
——当前，全国农业农村系统着力壮大乡村人才队伍，形成了40多万人的农业科研队伍；3.6万名“头雁”领飞、620多万新型农业经营主体跟进，打造乡村产业发展“雁阵”，累计培育900多万名高素质农民。
济济多士，乃成大业。
如今，在锦绣壮美的华夏大地，更多千里马竞相奔腾，激发出澎湃的人才活力，共同谱写着人才事业与国家梦想同频共振的雄浑乐章！
（本报北京7月12日电 本报记者 任 欢 杨桐彤）
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