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海南外国语职业学院再次启动“招才引智”专项工作，公开招聘36名高层次人才和29名硕士及以上教师和管理人员，其中东方语言学院、国际旅游学院、国际商务学院、国际智能学院4个二级学院的院长面向全球公开招聘。此次招聘是学校第二次党员大会召开、新一届领导班子成立后启动的第二次大规模招聘，报名时间为2024年6月4日至6月18日，招聘专业涵盖思政类、教育学类、语言类、会计类、管理类、心理学类、艺术类、计算机科学与技术类等类别，涉及40个岗位，是学校适应海南自贸港发展大潮，广纳四方之才、共聚奋进力量的又一重大举措。
海南外国语职业学院坐落于中国首个滨海航天发射基地——海南省文昌市，自创办以来一直致力于培养具有国际视野的高素质外语复合人才。学校以独特的地理位置和语言教育特色，积极响应教育改革号召，不断探索和实践新的教育模式，持续推进学术研究，提升教学质量，强化师资队伍和师德师风建设，全方位培养、引进、用好人才，为提升学校办学层次、实现高质量发展，更好服务海南自贸港建设提供人才和智力支撑，成效显著。
坚持党管人才 把好人才工作“方向盘”
党管人才是人才工作的根本原则，也是做好新时代人才工作的根本保证。学校切实加强党对人才工作的全面领导，将人才工作作为“一把手工程”，成立人才工作领导小组，由学校党委书记和校长亲自担任双组长，推动“第一资源”责任有效落实；定期召开人才工作会议，研究部署重要事项；组织开展多次调研，听取基层单位人才工作汇报、指导基层人才工作有效开展，加强校党委对人才的政治引领和思想建设。学校第二次党员大会明确提出“实施‘人才强基工程’，营造引才聚才‘大磁场’”要求，着力构建党委领导、学院为主、部门联动的协同工作机制，在破除体制壁垒、强化激励保障、优化人才供给、集聚人才等方面持续发力。
学校大力弘扬教育家精神，坚持师德师风第一标准，逐步实施“师资能力提升工程”，改革完善考核评价制度，探索建立符合现代职业教育的分类评价职称评聘体系，建立校企人才双向聘用机制，实行更加积极、开放、灵活、有效的人才政策体系；推动服务保障机制不断“科学化”，建立党委联系教师制度，校领导班子成员与高层次人才结对联系，经常性开展交流谈心、意见征询和走访慰问，实现问候、问情、问需、问策“四问”常态化，切实增强人才满意度和获得感。
沃土育才 提升人才队伍“支撑力”
长期以来，学校坚持自主培养和大力引进并重，紧盯学校“双高”建设和海南自贸港需要，不断加大力度培育支持具有发展潜力的人才团队，扎实推进人才成长，优化人才队伍结构，打造数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。
学校“多语种商旅融合人才团队”入选“海南省人才团队”，在高层次科研团队建设上取得又一重要进展；1名阿拉伯语专业外籍教师获得海南自由贸易港E类人才认定，再次开创学校高层次人才培育工作新佳绩。
近两年，学校硕士研究生以上学历教师占比实现翻番，外籍教师团队中硕士研究生以上学历占比高达70%。近年来，学校教师在学术研究和项目承担方面取得优异成绩，先后获得省级荣誉和奖励200多项、国家级荣誉和奖励50多项，承担160多项省级以上科研项目，发表论文600多篇、出版专著80多部，充分体现学校教师优良的专业素养和扎实的学术实力，为学校高质量发展提供强有力的支撑。
筑巢引才 打造人才聚集“新高地”
学校坚持把人才引进作为提升核心竞争力的重要抓手，主动出击，强化协同，不断拓宽招才引智渠道，以更大的决心、更强的力度招募海内外优秀人才，人才队伍呈现良好发展态势。近年来，学校出台《高层次人才引进和管理办法》等制度，引进、聘任100多名境内外各类专业人才，高层次人才59人，其中拔尖人才2人、“南海名家”（青年项目）1人、“南海育才”项目（海南创新人才）1人、海南省“515”人才2人。
学校注重外籍人才的柔性引进工作，积极打造国际化人才聚集高地，坚持“走出去”“请进来”相结合，对接引进来自15个国家的29名外籍人才，为学校发展汇聚高端智力。随着外籍教师引进力度不断加大，学校国际化发展步伐不断加快，国际化人才培养和国际化科研水平持续提升。2023年，学校1名外籍教师主持申报的项目获得2023年海南省哲学社会科学规划重大专项课题立项，实现外籍教师牵头组织申报海南省哲学社会科学规划课题新的突破。
潮涌南海气象新，自贸港建设正成型起势。面对未来，海南外国语职业学院将积极融入海南自贸港建设，坚持实施“人才强校”战略，推动人才涌流“五大计划”落地落实，构建优质人才“生态圈”，开辟引育并举新路径，搭建干事创业大平台，努力做到“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”，把人才优势转化为战略优势、发展优势，持续凝聚起奋力谱写中国式现代化海南新篇章的人才力量。
（作者：于洋）
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