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“这个机械件在装配的时候，尺寸需要再调整一下。”位于江苏太仓的亿迈齿轮公司生产车间内，咸彤彤正埋头进行座椅水平调节系统的装配工作。2023年7月，从苏州健雄职业技术学院“学校+企业”双元制本土化项目毕业后，咸彤彤无缝入职了做学徒时所在的企业部门。
“在校期间，40%的时间学习理论知识，60%的时间在企业实践，通过模块化项目训练和岗位培训，穿插软性技能培养，毕业时就能掌握岗位所需的技能。”站在操作台旁，咸彤彤告诉记者。
2006年以来，瞄准江苏太仓打造中德创新合作高地的目标，苏州健雄职业技术学院开启了德国双元制的本土化实践。18年来，健雄学院相继建立了中德培训中心等9个双元制教育培训基地，年培训双元制学徒550人左右。
双元制培养出来的学生不愁就业。据健雄学院校企合作处处长高飞介绍，2023年该校双元制毕业生100%落实就业岗位，平均月薪达到七八千元。“双元制学生对企业的归属感强，3年留职率接近90%。”因突出的就业成绩，健雄学院连续3年获评“江苏省高校毕业生就业工作量化考核督导A等高校”。
随着双元制本土化的深入，学院培养层次从大专迈向应用本科，合作企业从德企扩大到当地民企。针对太仓产业结构调整，双元制学徒的专业领域不再局限于机械制造，逐渐向生物医药、智能制造等延伸。
“双元制教育模式不仅是实现高质量就业的有效途径，也是产教深度融合的有效连接，更是教育、科技、人才‘三位一体’的有效融合。”健雄学院党委书记苏霄飞说，当前，由太仓高新区与健雄学院联合主导的规划面积32万平方米的中德双元制职业教育产业园正加快建设，将集聚师资力量培训、教材开发、考试认证等功能。
苏霄飞介绍，职教产业园每年将培养人才超5000名，建立“中专—大专—本科”多层次培养体系，以更高水平服务区域经济高质量发展。
（本报记者 苏雁 本报通讯员 姬尊雨）
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