非公企业党建“七项制度”为高质量发展凝聚红色动能

今年以来，山东省聊城嘉明经济开发区坚持党建引领，探索推行非公党建“七项制度”，着力强基础、补短板、抓突破，不断筑牢红色阵地，激发党员参与企业发展内生动力，争当攻坚克难、服务发展先锋，为开发区高质量发展凝聚红色动能。

强化正向激励，激发党员担当有为 以主题党日为载体，每月开展一次非公企业党员评先树优活动，评选优秀党员36名。营造比、学、赶、帮的浓厚氛围，使每名党员真正融入组织，增强凝聚力。

注重共建融合，凝聚工会发展活力 通过搭建工作联动、阵地联建、资源联享的工作平台，实现党建工会共建融合。在“党建带工建，帮扶送教育”活动中，帮扶企业困难职工子女19人，把党的关怀送到困难职工心中。举办4期工友大讲堂活动，培训职工1600多人次，全面提升职工队伍整体素质。

创新方式方法，实施“锋力源”培训工程 结合开展初心讲堂、技能党课等活动，以经济产业发展、项目建设等为主题开展“锋力源”党员培训，共开展党员集中学习26期，党员安全、环保等技能培训9期，切实提高企业党员专业技术水平。

突出“急难险重”，发挥党员先锋作用 组建由正式党员带头，预备党员、发展对象、入党积极分子、申请入党人员等入党梯队人员组成的“急难险重”突击专班和社会公益事业服务队。在防汛值守、安全环保、攻坚克难一线发挥先锋作用，在“急难险重”任务面前锤炼、考验党性。

推行党员“五岗制”，提高党员发展质量 坚持推行“五岗制”发展党员。即优先安排党员在企业环保、安全、质检、纳税和决策重要岗位工作；对在这五个岗位不是党员、且符合条件的，优先发展为党员。实现发展党员工作与企业生产经营活动深度融合，2023年发展“五岗制”党员26名，党员发展质量明显提升。

深化“心中六有”，扎实开展党建活动 开展主题宣讲、爱国教育、党史竞赛、家风传承征文等“心中六有”党建系列活动，活动内容与企业重大生产经营项目和传统文化相结合，让党员和企业切身感受到活动效果，擦亮“心中六有”党建工作品牌。

加强示范引领，持续筑牢红色阵地 根据企业产业类型和生产经营特点，重点打造7家高质量市、区非公企业党建示范点。把创建活动与企业经营发展、文化建设、人才培养等有机融合，为企业高质量发展注入红色动能。

（作者：郭瑜）