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【主题教育在基层】
近日，记者来到位于贵州省贵阳市观山湖区的西南国际商贸城。“党群服务中心怎么走？”听到记者打听，几位佩戴党员徽章的商户热情地迎上来：“我们带你去！”
走进西南国际商贸城商圈党群服务中心，只见学习室、“书吧”、会议室一应俱全，街道党工委的党员干部正在向商户了解实际困难，10余位流动党员正拿着报纸分享理论热点。“书吧”里，商贸城经营户、流动党员颜芳芳捧着理论书籍，对记者说：“来这儿报到后，踏实多了！党组织在身边，心里暖暖的。”
第二批主题教育开展以来，观山湖区针对流动党员去向难掌握、管理难到位、参学难覆盖等难题，创新开展“线上+线下”双线课堂，推出一中心（党群服务中心）、两函（流入党员来函、流出党员去函）、两台账（流出党员、流入党员“两本台账”）、两访（对流出党员家庭“家访”、对流入党员本人“走访”）的“1+222”机制，确保流动党员流动不流失、学习不断档。
11月10日，在观山湖区顺丰速运八匹马区域业务部里，快递员吴臻和正在分拣中午要发出的快递件。“主题教育开展后，我就主动到贵州顺丰党支部报到，积极参加学习。”吴臻和告诉记者，和他一起报到的还有15名党员，在揽派件等候期间，大家利用手机App开展理论学习，将工作之余的“碎片时间”转化为学习的“黄金时段”，营造“处处是课堂”的学习氛围。
贵州顺丰党支部书记唐微介绍，第二批主题教育开展以来，在观山湖区委组织部的指导下，入职党员有“来函”，离职党员有“去函”，流动党员有“台账”，这已经成为公司党组织的基本工作方法。通过小型分散、灵活简便、线上线下相结合的开放式学习教育模式，实时掌握党员流动情况，确保每名党员理论学习不掉队。此外，他们还积极发挥公司团支部作用，采用青年喜闻乐见的手机小程序等形式，推动公司青年员工互问互答、同题共答。
据了解，观山湖区委组织部在收到流入党员来函后，按地域划分，由属地镇（街道）逐一核实信息，并将信息真实有效的流入党员就近纳入相应党支部组织学习，确保流入党员也能参加理论学习。目前，已收到来函56份，涉及党员2438人，核实有效信息流入党员1041名。
“接到金阳街道黎海社区党支部电话后，我立马到社区报到。工作人员核实了我的党员身份，为我建档造册，拉我进党员交流群，收获大着哩！”社区流动党员彭方荣曾因找不到地方学习而苦恼，如今不仅场所找到了，学习劲头也更足了。
以主题教育为契机，观山湖区还聚焦流动党员关切，以小切口解决大问题，在破局解困上下功夫。
记者来到观山湖区司机之家，看到门口车辆停放整齐，大厅里各种生活配套设施齐全。
“能否在司机之家的基础上增设一个厨房，为车友解决吃饭问题。”在一次组织生活会上，流动党员司机冉隆念提出这个想法。老冉从事货物运输已经12年了，每天开着货车穿行于贵州各地和江浙沪地区。在和车友们交流过程中，他发现吃饭难、洗衣难、休息难是个不小的事情，狭窄的驾驶室成了许多货车司机流动的“家”。
“收到建议后，我们开展走访调研，积极协调街道工会在现有基础上增设休息区和心理咨询区。”西南商贸城物流联盟党支部书记李玉奇说，经过提升改造，在司机之家，全国各地过往的货车司机都可以免费享受到学习充电、食品加热、休息休闲、如厕洗浴、过夜睡觉等暖心服务。
当地的基层党组织联络员定期对流出党员家庭开展“家访”、对流入党员本人进行“走访”，对163名流出党员实地“家访”，覆盖率达100%，帮助解决实际困难113件；充分发挥基层党支部邻里熟、地域熟、资源熟优势，指派专门联络员到流入党员工作单位、居住地走访，为流入党员快速融入本地工作生活开辟“绿色通道”。目前，全区各基层党组织已对1041名流入党员开展实地“走访”，覆盖率达100%。
（本报记者 吕慎 陈冠合 本报通讯员 母文健）
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