湖南省邵阳市新邵县：打造优秀师资队伍 激发教育教学活力

　　湖南省邵阳市新邵县坚持将教师队伍建设摆在建设教育强县的首要位置，持续激发教师队伍活力，不断提升教师队伍素质，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质教师队伍，持续提升县域“精致教育”品牌。

骨干教师“传、帮、带” 青年教师“比、超、学”

　　近日，新邵县首个高中教育省级名师工作室——“湖南省周斌名师工作室”在新邵县第一中学成立，工作室成员由10名湖南省卓越教师培养对象组成，目标是打造精致课堂，提升现代教育思想、锻造教学风格与品牌，实现资源共享共建，造就一支在全省乃至全国有影响力的高素质教师队伍。

　　近年来，新邵县将教育放在优先发展的战略地位，出台《关于推进新时代新邵县教育高质量发展的实施意见》，明确工作职责，凝聚教育合力，全县各级各部门坚持教育规划优先制定、用地优先保障、投入优先安排、用人优先补充、待遇优先落实、问题优先解决。县教育局积极开展“青蓝工程”，通过“青蓝”结对，以老带新、以新促老、共同提高，充分发挥学科优秀骨干教师的引领示范作用，助力青年教师成长成才。

破冰塑形 全面提振教师“精、气、神”

　　新邵县积极开展教师队伍岗位管理改革，进一步蓄足教师队伍“活水”。通过实施“县管校聘”改革，采取定期交流轮岗、跨校竞聘、对口支援、乡镇中心学校教师走教等途径和方式，实现了城乡教师均衡配置。同时，大力实施“教师关爱行动”，对教师开展心理健康培训，为教师提供心理辅导服务。此外，还建成周转房，实现15个乡镇农村学校全覆盖，让外来教师“拎包入住”、安心从教。

　　新邵县结合“精致教育”主题活动，聚焦教学优质发展，开展“我的岗位我负责，我的工作请放心”教育活动，通过改进工作作风、增强教师责任意识，培育“师德高尚、业务精湛、充满活力”的师资队伍。

　　截至目前，新邵县持续开展“身边榜样”优秀教师巡回宣讲师德师风巡展50余次，评选年度“最美教师”、优秀教育工作者200余人，围绕教育开展征文评选、演讲比赛、典型报告等系列活动，营造出广大教育工作者争学榜样、争做榜样的浓厚氛围。

　　（作者：肖斌辉 刘纪新）