近年来,四川省成都市武侯区结合辖区城市社区党风廉政建设特点,聚焦解决群众“急难愁盼”问题,探索“四个三”机制,创新打造社区院落“清廉驿站”“家风银行”,推动基层党风廉政建设高质量发展。武侯区以玉林街道为“小切口”,梳理城市社区“微权力”清单6大类150余项,绘制“三重一大”事项监督流程图11个,健全完善规章制度3项,取得显著成效。
立足“三个阵地”,厚植清廉文化,涵养清风正气。武侯区立足街道“固定阵地”,丰富载体“养廉心”,通过“家风银行”“家风故事汇”等表现形式,建立街道廉政文化主阵地,提高党员干部“清廉指数”;立足社区“流动阵地”,精准施教“醒廉识”,创新教育方式,打造一社区一特色廉政文化流动阵地,创新开展玉东社区“玉东夜话”、玉北社区“廉情茶苑”、南虹村社区“伞塔明镜”等廉洁文化活动;立足院落“微小阵地”,见微知著“促廉行”。
建强“三支队伍”,优化组织运行,凝聚监督合力。武侯区着力建强街道纪检队伍,建立街道纪检干部人才库;选优社区纪委力量,以年轻化、专业化、规范化标准为导向,严把选人用人“政治关”“廉洁关”;配强群众监督队伍,选好用好老党员、能人乡贤等群众监督力量。
围绕“三个强化”,注重实战培训,提升履职能力。武侯区不断强化提级培训,落实“室组地”工作模式,建立“上派下挂+跟岗轮训”制度;强化实战实训,创新建立“纪工委+社区纪委+党风政风监督员+廉情监督员”片区联动监督机制;强化内部监督,定期以廉政党课、谈心谈话、互动式讨论交流等形式强化组织监管,共筑清廉防线。
聚焦“三个环节”,主动担当作为,提升工作质效。立足基层党风廉政建设工作,武侯区聚焦微权力监督,聚焦案件查办质效,不断提升工作水平,带动基层党风廉政建设迈上新台阶。
武侯区纪委监委将进一步强化实干担当,深耕主责主业;进一步深化创新实践,注重总结提炼;在全区推广玉林街道城市社区基层党风廉政建设经验做法,创新形成可借鉴可复制的工作模式,努力为城市社区基层党风廉政建设贡献武侯力量。