就业是最基本的民生。人力资源和社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉在24日举行的一季度新闻发布会上介绍,今年以来,在疫情防控较快平稳转段、稳经济政策效果持续显现的有力支撑下,全国就业形势逐步恢复,保持总体稳定。数据显示,1至3月,全国城镇新增就业297万人,同比增加12万人;3月份,城镇调查失业率为5.3%,同比下降0.5个百分点。
与此同时,线下招聘需求有所回暖。各地全面铺开了“春风行动”,累计举办招聘活动5.8万场,发布岗位3800万个,同比增加12%。困难群体就业得到积极保障。3月末,脱贫人口务工规模3074万人,超过3000万人的年度目标任务。失业人员再就业、就业困难人员就业分别达118万人和40万人,同比分别增加10万人和2万人。
“随着经济运行整体好转,就业优先政策落实落细,我们有条件、有基础实现全年预期目标。与此同时,国际环境仍然复杂,经济发展不确定性依然较多,一些劳动者在求职就业中还面临急难愁盼问题,部分青年特别是高校毕业生仍在寻找合适的工作,这些都是就业工作努力要解决的实际问题。”陈勇嘉说,“下一步,我们将认真落实中央经济工作会议和全国两会精神,强政策、拓空间、保重点、促匹配,努力完成全年就业目标任务,全力确保就业局势总体稳定。”
一是强政策,全力助力企业稳岗扩岗。优化调整阶段性稳就业政策,实施稳岗支持和扩岗激励措施,通过扩大有效需求、提振市场信心、稳定企业经营带动更多就业。推广“直补快办”模式,及时兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策,推动政策尽快落地见效。
二是拓空间,全力支持创业和灵活就业。聚焦劳动者创业需求,落实创业担保贷款及贴息政策,简化担保手续,发挥创业带动就业倍增效应。加快零工市场建设,加强新就业形态就业人员劳动权益保障,促进多渠道灵活就业。
三是保重点,全力促进重点群体就业创业。实施促进高校毕业生等青年就业创业推进计划,开展10项具体行动,着力拓展就业渠道、做实做细就业服务、强化困难兜底保障、加强观念引导。促进脱贫人口等农民工就业,组建劳务协作联盟,健全跨区域信息共享和劳务输出机制。加强困难群体就业兜底帮扶,确保零就业家庭至少有一人就业。
四是促匹配,全力推动服务扩量提质。推进就业服务体系和信息化建设,优化业务规程,加强系统协同,以信息化引领服务能力提升。接续开展民营企业服务月、百日千万网络招聘等“10+N”专项服务活动,保持劳动力市场热度。
当前正值求职季。据统计,2023年,高校毕业生人数预计达1158万人,比上年增加82万人。许多毕业生希望得到更多的就业岗位、更精准的就业服务、更优质的培训机会和更好的权益保障。对此,人力资源和社会保障部启动实施了“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”,聚焦岗位拓展、服务优化、能力提升、权益维护等方面,推出了10项具体行动,千方百计促进他们就业创业。同时,组织开展大中城市联合招聘、中央企业专场招聘等活动,搭建供需对接平台。截至4月中旬,大中城市联合招聘春季专场提供岗位420万人次,活动主会场推出197场各类特色服务活动,重点推出16场跨区域巡回招聘会。“我们将竭尽全力创造积极条件,助力毕业生到各领域施展才华、建功立业。”陈勇嘉说。
此外,“三支一扶”计划也广受高校及毕业生欢迎。人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽介绍,“三支一扶”计划自2006年实施以来,已累计选派51万名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴服务等,在促进基层事业发展、优化基层人才结构等方面取得了积极成效。2023年将选派3.4万名高校毕业生到基层服务,计划实施继续向民族地区、边疆地区和乡村振兴重点帮扶地区倾斜,在中央财政补助名额上,中西部地区将占到83.5%。
(本报记者 邱玥)