建好用活“四个平台” 助力年轻干部“壮苗抽穗”

  “余杭分局开设的生态环境大讲堂，给了我很多学习与锻炼的机会，和我这次成绩的取得密不可分。”日前，杭州市生态环境局余杭分局（以下简称“余杭分局”）王芷筠同志作为“环保青年说”骨干力量，经竞赛比选入围2022“杭州青年说”宣讲大赛百名宣讲员，宣讲作品分别被“学习强国—浙江学习平台”“学习强国—百姓课堂”等选录。

  近年来，余杭分局认真落实省市区委及省厅市局工作要求，抓实抓强年轻干部培养，搭建“四个平台”，护航年轻干部健康成长。

  余杭分局积极搭建“学习平台”，把旗帜鲜明讲政治的要求融入年轻干部教育培养之中。在余杭分局，线上线下“学习平台”已成为推动实施年轻干部“铸魂”工程的“刚需”。余杭分局通过云讲堂、学习强国平台、浙里干部之家学习平台、公务员新干线等线上平台，杭州市生态环境大讲堂、余杭生态环境大讲堂、红色研学之路、生态研学之旅、绿色清风之行、干部轮训等“理论+实践”活动，全面提升年轻干部政治素质、政治站位。

  此外，余杭分局先后开展“我与分局共成长论坛”“我与局长面对面”等活动，实施“青蓝传承 导师帮带”工程，搭建“对话平台”，进一步为年轻干部答疑解惑。

  学习平台有了，“实战训练”也要跟上，余杭分局搭建“锻炼平台”“竞赛平台”，磨炼年轻干部毅力，激发事业心、责任感，引导年轻干部在关键时刻发挥关键作用。同时，余杭分局开展了“党团联建 四亮四比”“奋楫争先 勇立潮头”等竞赛活动，充分展现新时代年轻干部的新气象新作为；建立“党员攻坚队”“硕士服务团”“青年宣讲团”“志愿服务队”，与浙江大学环境与资源学院建立战略合作关系，让年轻干部参与党建结对、项目协作、成果转化、社会实践、干部培养等方面的合作，在实干中、锻炼中提升能力。

  接下来，余杭分局将持续从“选育用管”出发，加大年轻干部培养和传帮带工作，确保生态环境事业后继有人、薪火相传，护航“青苗”成长之路，为余杭建设生态文明之都新中心作出积极努力。

  （张艺臻）