深化产教融合多渠道促就业

  根据第三方权威性数据机构麦可思最新发布的2021届高职毕业生月收入排行，湖南高速铁路职业技术学院的铁道工程技术、动车组检修技术、铁道机车等六个专业位列高薪就业前10名。学院2021届毕业生就业率为97.11%，截至5月10日，2022届毕业生就业率已经达到90%以上，均稳居湖南省高校前列。

用人企业赞不绝口

  中国铁路广州局集团公司某高铁工务段职教科张老师对刚到单位跟岗实习的20余位学院毕业生赞不绝口。

  学院积极对接高铁产业需求，深化产教融合，强化专业特色优势，与中国铁路广州局集团有限公司、长沙轨道交通运营有限公司等200余家企业开展深度校企合作，校企双主体育人的订单班和中国特色现代学徒班占比六成，开展“1+X”证书试点22个。2022届已就业毕业生中，与国铁集团下属铁路局签约占比58.8%，与地铁公司和地方铁路公司签约占比25.2%，与中国中铁、中国铁建等其他企业签约占比16%。

书记校长访企拓岗促就业

  为促进毕业生高质量就业，学院大力推行领导干部联系班级包干负责制，落实书记校长访企拓岗促就业等专项行动。仅4月份以来，党委书记、院长就多方奔走，走访省内30余家企业，为毕业生新增岗位4000余个。为2022级新生开设厦门地铁订单班2个，宁波地铁订单班3个，为充分实现更高质量就业保驾护航。

互联网+精准就业

  学院不断完善就业信息化建设，构建“互联网+精准就业”的工作格局，通过就业信息网、微信群、QQ群、国家24365大学生就业服务平台、湘就业、高铁学院就业平台“一网二群三平台”打造智慧就业新生态。无锡地铁、常州地铁等60余家企业，通过在线宣讲、简历投递、视频面试等方式实现了单位“云端”招聘，让学生“宅家”也能就业。

就业支招金钥匙

  为做到精准就业指导，学院将职业发展教育和就业指导贯穿大学教育全过程，开设了《就业指导》《创新思维》《创业教育》三门课程，每年举办大学生职业规划大赛、创新创业大赛。针对毕业生实际，每年量身编制两期《就业指南》，包含了就业形势、求职礼仪、面试技巧、重点单位报名注意事项、国家就业政策、应征入伍政策、自主创业政策、报到证办理等内容。精准开展就业指导工作，引导学生制定合理求职目标，增强就业竞争力。

就业一人 帮扶一家

  “就业一人，帮扶一家”，学院密切关注建档立卡等特殊学生群体。每位学生都由学院、二级学院党政领导担任帮扶人，实时跟踪就业动态，辅导员定期深入班级与困难学生谈心谈话，加强心理疏导，确保“一对一”精准化就业信息服务，家庭经济困难毕业生就业“帮扶百分之百”，有就业意愿的“就业百分之百”。因自然灾害、疫情等导致家庭经济困难的学生，及时发放求职创业补贴。目前学院2022届195名院建档立卡户毕业生已有90%找到了满意的工作。

创业开辟快车道

  毕业生小孙同学是雨雪科技创业团队项目的负责人，他结合所学专业研发了一款基于北斗导航的融雪及清障装置。该项目还荣获“建行杯”第七届湖南省“互联网+”大学生创新创业大赛高校主赛道本科生创意组三等奖。毕业之际，他正尝试将研究成果转化，开启实体化运作创业之路。

  为促进创业、带动就业，学院结合高铁及轨道交通产业特色优势，建立《高铁全产业链创新创业教育》线上课程，至今共计有1.9万人进行线上学习，辐射全国75所学校，互动交流56.2万次，2021年立项为湖南省精品在线开放课程。学院铁道科创众创空间成功获批国家工信部“校企协同就业创业创新示范实践基地”首批重点建设单位、教育部“盐卤化工协同创新中心”；立项“湖南省众创空间”“湖南高校大学生创新创业孵化示范基地”等创新创业平台，成为湘南地区拥有1个国家级、2个部级、6个省级、6个市级创新创业平台的高职院校。

  （作者：邓娴）