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    光明日报 2022年04月25日 星期一

    防员工“摸鱼”,别净想歪招

    作者:秦川 《光明日报》( 2022年04月25日 02版)

      【网言】 

      据报道,武汉一网友发文称,领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查。不只看剩余电量,还要检查当天手机各类App的消耗电量,目的是不让员工上班期间刷视频、玩游戏。

      由于是单方面陈述,此事尚需查证。如果属实,让人哑然失笑的同时,不免感到悲哀。对员工缺乏基本的信任和应有的尊重,还怎么调动员工的积极性?员工上班“摸鱼”是不对的,但管理者更应思考的是,为何员工会“摸鱼”?报道称,涉事公司近期由于收益不好,才开始这样的管理。站在管理者的角度思考,公司收益不佳,管理者通过管理手段提升,让员工少一些懒散,合情合理。但是,像这种检查员工手机电量消耗截图的做法,并不明智。一来,容易激发员工的反感,即便勉强配合也会阳奉阴违。二来,公司收益不理想,问题出在哪里?管理者应查清楚,员工未尽全力是不是其中的因素之一。从诸多极端的企业规定中,可看到一些公司病态的管理方式。企业对员工不可放任不管,但是好的管理之道带来的是事半功倍,反之则会事与愿违。遵循管理规律,尊重人情人性,让员工感受到温情,员工才更有拼搏精神,与企业一道攻坚克难,渡过难关。

      (原载于人民网评微信公众号 作者:秦川 摘编:郝悦)

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