【短评】
“人才”缺乏,是制约边疆、基层发展的瓶颈。
这些地方,一旦有人才助力,经济发展一定会突飞猛进。石嘴山就是一个明证:
资源枯竭困扰着石嘴山发展。城市要走出困境,必须“腾笼换鸟”。而发展新产业第一难就是新型人才。为破解人才难题,石嘴山采取了“人才绿卡”“定制VIP服务”等许多措施;在事业上,也给予了研发经费等方面的充分支持。一套打法下来,劳资双方各得其所:“腾笼换鸟”稳步推进,那些人才也获得了施展才干的广阔平台。
实事求是讲,边疆人才缺乏,与条件先天不足有关:或高原缺氧,或交通不便,或待遇过低……这些因素的确让一些人才望而却步。但从深层次看,这些并不是最关键的因素,人才最大需求往往还不是票子、房子,而是干事业的空间,给他一个干事业的广阔天地、自由空间,是千里马自然腾踏生风。
边疆、基层有巨大的人才需求。为这样一个水池注满活水,让各类人才在这里找到建功立业的天地,去掉围绕基层“人才”的各种“难”,是各级领导干部的迫切任务。
完成这个任务,地方政府首先要有一颗重才、爱才的拳拳之心,对人才高看一眼,重待几分,全面关怀,一以贯之。存了这样的“本心”,想到一套、两套,甚至三套、四套办法就不会是难事。
(作者:周迅)