在潜移默化中铸魂育人

  【一线讲述】

  西北工业大学始终注重将学生职业发展和就业引导价值塑造贯穿于人才培养全过程，全面融入国防军工文化教育。通过邀请杰出校友、重点单位技术专家等“引进来”开展座谈交流、分享职业发展的心路历程，面向2021届毕业生组织开展了就业价值引导、职场认知、求职技能提升类活动150余场，各类咨询1500余次，就业指导工作覆盖学生人数近万人次。

  西北工业大学的毕业生主动服务国家战略，到国家需要的地方建功立业。学校通过大批量富有特色价值的引导和实践教育，在潜移默化中帮助学生立大志向，从进入校门就在学生心里埋下扎根西部、献身国防的种子。

  实现一流大学高质量就业工作，加强毕业生就业精准布局非常关键。我们一方面通过走访调研国防科技、国家治理等重点领域人才需求，另一方面通过问卷、调研座谈等形式多维度摸排学生就业需求。瞄准重点地区、重点行业和重点群体，制定更加精准有效的举措——根据学科方向成立“就业战略布局工作队”，由院系领导、学科带头人牵头，根据学生意愿组织在校生“走出去”，前往国防科技主机厂所、部队、基层政府实习实训。仅2021年，就组织数百名学生前往北京、上海、成都、南京、沈阳等十余个城市的重点单位走访。

  只有聚焦需求导向，方可实现“精准指导、精准布局、精准就业”。我们主动出击，汇聚优质就业资源，全方位搭建供需交流平台。西北工业大学将每年9月定为“国防军工就业月”，从暑假开始主动邀请国防军工相关单位进校招聘宣讲，入校单位超过500余家，提供岗位近3万个，为毕业生入主战场提供了充足的岗位供给和选择平台。毕业生前往国防军工领域、西部地区就业比例常年均保持在40%以上，居全国普通高校前列。

  作为一所为国家富强砥砺前行、与民族振兴同心相向、为科教兴国建功立业的高等学府，一批又一批西工大人为国防科技事业发展和国民经济建设作出了突出贡献。大批校友们在职业生涯中的优秀表现，筑就了被社会广为赞誉的“愿意去、留得住、干得好”的人才培养“西工大现象”。

  今后，西北工业大学仍将把学生职业发展的价值塑造放在第一位，引导学生干大事业，到祖国和人民最需要的地方建功立业。

  （本报记者李洁、本报通讯员刘建平采访整理）