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千秋基业，人才为本。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要中原更加出彩。河南省委、省政府认识到：让中原更加出彩，归根到底要靠人才。
从人力资源大省向人才强省转变
10月27日、28日，由中共河南省委、河南省人民政府、欧美同学会（中国留学人员联谊会）主办的中国·河南招才引智创新发展大会，在郑州国际会展中心举行。
这是河南省近年来规模最大的一次招才引智活动。来自河南全省65个行业的5789家企事业单位发布人才需求80072个，项目需求1629个。这也是河南省委省政府牵头举办的覆盖人才需求行业最多、需求人才层次最高的人才招聘盛会。
大会现场设置了人才引进“绿色通道”，针对事业单位引进的高层次和急需紧缺人才，现场办理，联审联办，一站式办结。
此外，针对不同行业的人才，河南以各种招聘专场的形式揽才。以此次大会专门设立的高技能人才招聘专场为例，其设立的初衷就是解决技能人才总量不足、结构不优的问题，尤其是先进制造业、高成长性产业等领域高技能人才缺乏的问题。
这不仅是一次人才盛会，更是一次区域经济综合实力的集中展示。当前，河南正以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，推动全省经济高质量发展。面对大开放、大发展的历史性机遇，河南比任何时期都更加渴望人才。
“要把人才强省建设作为一项战略性、基础性工程。”河南省委书记王国生说，“必须靠搭建平台、创造环境来大力引进人才。”
这次规模空前的中国·河南招才引智创新发展大会，预示着河南这个传统的人力资源大省，正在向人才强省加速转变。
深化人才发展体制机制改革
河南虽然是人口大省，但人才结构布局还不尽合理。近年来，从解决人才发展的突出问题和迫切需要入手，河南破除体制机制障碍，最大限度地激发广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力。
10月24日，在洛阳国家大学科技园，视微影像（河南）科技有限公司研发中心250平方米的超净间，彭先兆博士正在精密试验台前指导工作人员检测产品样机。
彭先兆是美国光学领域资深专家，曾在美国硅谷主导研发宽带高速可调谐半导体激光器，在调谐宽度、调谐速度、光束质量上取得多项世界第一。2017年初，他计划在中国打造产品研发生产中心，并最终选在中原腹地洛阳。“‘创业苗圃—孵化器—加速器’完整的创业服务链条已经初具规模，行业顶尖项目还可通过‘河洛英才计划’申请至少1000万元的扶持资金。可以说，洛阳的创业软环境一点不比国内一线城市差，对创业创新的政策扶持力度甚至大过不少沿海城市。”彭先兆说。
在彭先兆的带领下，一批拥有相关科研背景的科学家，组成了一支超强实力科研队伍，从初入洛阳时的7人至今已增至32人，其中博士9人。目前，团队已完成世界最先进的眼科OCT样机，填补了我国在高端OCT影像领域的空白。
“河洛英才计划”只是河南省创新人才工作、厚植人才发展的一个缩影。近年来，《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》《关于贯彻落实“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见》等引才聚才政策的出台，表明河南正着力构建具有中原特色和更具竞争力的人才制度。
对全职引进和新当选院士等顶尖人才，河南省政府给予500万元的奖励补贴；科研成果以技术转让或许可方式实施转化所得净收入，研发团队以不低于70%的比例取得；设立起始规模1亿元的中原院士基金，用于对高端专家人才的科研经费支持。
为确保政策措施落地见效，河南省围绕人才发展体制机制改革，明确76项重点改革任务和32项拟出台配套政策，要求牵头落实单位、主体落实单位依照时间表、路线图贯彻落实。
让“产业链”与“人才链”共生共荣
今年7月，河南造出纯度高于国际标准的“中国硅烷”，可扭转我国高纯度硅烷气长期依赖进口的局面。
“取得这样的成绩，与引进长江学者肖文德对煤化工技术、煤焦化综合加工利用进行研究密切相关。”许昌首山化工科技有限公司负责人介绍，作为国内唯一掌握规模化硅烷生产核心技术的企业，他们实现了煤化工与新兴能源产业的成功对接，形成了完备的煤焦化产业链条。
一个领军型人才就是一个产业。河南省之所以能够在可见光通信、新能源客车、特高压输变电设备等核心技术上取得重大突破，源于紧盯产业转型攻坚需要，以产引才、以产促才，推动人才链与产业链、创新链、资金链、信息链的深度融合。
平台需要人才，人才需要平台。近年来，河南省统筹实施高层次创新型科技人才队伍建设工程、百千万海外人才引进工程等“10+1”重大人才工程，为人才创新创业提供舞台。同时坚持不求所有、但求所用，不求所在、但求所为，通过搭建平台等渠道，柔性引进各类高、精、尖、缺人才。
人才对河南经济发展的贡献率日益提升。仅去年以来，河南省共资助聘请外国专家2300余人次，引进海外留学人才3200余人次；开展全省中小企业与高等院校科研院所产学研合作对接等活动，达成合作项目959项。
让“中原人才”品牌越擦越亮
10月24日，从新加坡传来喜讯，在被誉为国际质量管理领域规模最大、涉及面最广的“质量奥林匹克”——第43届国际质量管理小组大会上，由国网河南电力公司检修公司报送的项目勇夺金奖。这是河南省首次参与该项国际比赛，也是此次国家电网公司唯一一支代表队。
“能够在世界级的舞台上，从近20个国家和地区的475项成果中脱颖而出，作为一个中国人、一个河南人，我非常自豪。”项目科研攻关小组成员吴西博说，本次参赛的项目，解决了传统检修作业作业量大、安全性低的问题，使主干电网设备停电时间和停电风险有效降低，“这与注重实效、鼓励创新的企业文化分不开，更得益于我们有一支年轻、敢于思考和突破的人才队伍。”
用一贤人则群贤毕至，“中原人才”的品牌越叫越响亮。近年来，河南注重提升“中原百人计划”、省优秀专家等传统人才项目优势，以“中原学者”为龙头，涵盖中原科技创新领军人才、中原文化名家、中原教学名师、中原名医、中原技能大师、中原青年拔尖人才等高层次人才特殊支持“中原千人计划”，用5至10年左右时间，遴选支持2000名左右中原学者、中原领军人才和中原青年拔尖人才，打造中原人才系列品牌，形成海外引才与本土育才相互衔接的高层次创新创业人才开发体系。
“让众多人才集聚河南，找到施展才华的舞台；让众多人才深耕河南，成就自己的人生梦想。”河南省省长陈润儿说，“下一步，河南将敞开更加宽广的胸怀、实施更加积极的政策、营造更加优越的环境、提供更加便利的服务，努力为各类人才在河南创新发展、成就事业提供保障。”
（本报记者 王胜昔 崔志坚 丁艳）
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