抓好人才工作促进企业发展

    党的十九大闭幕后，银亿集团按照学懂弄通做实的要求，对深入学习宣传贯彻党的十九大精神作了全面安排和部署。大家一致认为，习近平总书记作的十九大报告振奋人心、催人奋进，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，为民营企业的发展提供了根本遵循。报告强调“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，提出坚定实施人才强国战略。这凸显了党中央对人才工作的高度重视，也更加坚定了民营企业抓好人才工作、促进企业发展的信心。

    围绕党的十九大精神，结合企业发展实际，我认为在新时代做好人才工作需要把握两个方面。

    第一，统筹推进引才、育才、用才、留才等各方面工作，全面落实涉企人才政策。打造“千亿级”“万亿级”企业，最关键的是要有人才，特别是高端人才。为此，企业要有长远眼光，根据自身产业布局和行业发展趋势，引进和培养一批行业领军人物和顶尖专业技术人才；要制定目标导向明确、激励效果明显的举措，着力打造一支志同道合、荣辱与共、奋发有为的干部员工队伍；要建立和完善“能者上、平者让、庸者下”的人才竞争机制，让更多的优秀人才在实践中脱颖而出。

    第二，加强企业同高等院校、科研机构的产学研用合作，不断提升人才竞争力。企业仅依靠自身力量来做好人才工作是远远不够的，还要加强同外界的合作，通过借助高校、科研院所等创新平台的力量，让更多的优秀人才“不求为我所有，但求为我所用”。比如，近年来，银亿集团与浙江大学合作共建了博士后工作站，与中国工程院王一德院士合作共建了院士工作站，与中科院宁波材料所合作发展石墨烯重防腐涂料项目，都取得了很好的效果，不但攻克了一批科研难题，同时也为我们企业培养和储备了一批优秀的科研人才，进一步增强了企业的人才实力。