企业有所需 干部有所为

    无论是营造公平、公正的营商环境，还是打造规范的市场秩序，“亲”“清”新型政商关系的构建都十分重要。近年来，山东省东营市探索实行机关干部驻企联络、职能部门联系企业的“双联”制度，致力构建新型政商关系，取得了“企业有所需，干部有所为”的良好效果。

    东营是黄河三角洲的中心城市，也是因胜利油田开发而形成的资源型城市。近年来，东营市着力推动资源型城市转型，大力发展以民营企业为主体的地方经济，民营经济占全市经济比重已由原来的30%提高到89.3%。2016年，全市有31家民营企业主营业务收入过百亿元，17家入围中国民营企业500强。

    民营企业发展势头良好，有效促进了全市经济发展。但在实践中，干部和企业仍有困惑：有的干部为企业服务时，对哪些可以做、哪些不能做有时拿不准；有的企业家遇到困难时，感到不找领导办不了、找领导又怕添乱。东营确立了“企业按规章行事，干部按规矩办事”的原则，对企业既精心服务培育，又依法从严管理，对干部严格管理，规范行为，让广大干部能够摆正心态，坦然与企业家打交道。

    在构建“亲”“清”新型政商关系的探索中，东营市把服务企业作为重要工作来抓，大力推行“双联”制度，市和县、区每个部门选派1名领导干部到骨干企业担任驻企联络员，每期一年半，到期根据情况对企业、驻企联络干部进行轮换；发改、经信、商务、农业等经济主管部门和工商联等组织采取定期走访、座谈等方式联系企业，取得了良好的效果。

    “双联”制度实施以来，广大干部积极帮助企业论证项目、办理手续、培训员工、引进人才，深受企业欢迎。但在解决具体问题时，不少干部仍有顾虑。东营市委书记申长友说，干部对民营企业回避躲闪、想撇清关系，实质是不愿担当、不敢作为。为此，东营按照“消除思想顾虑，压实服务责任”的思路，坚持教育与制度相结合，教育干部树立“支持民营企业就是支持发展，服务民营企业就是服务大局”的思想，把“双联”制度执行情况纳入检查考核，作为评先树优、干部任用的依据。东营市委组织部负责日常管理，规定驻企联络干部每周至少到企业一次，并定期通报情况。

    “服务企业主要靠党委、政府推动，‘人’的因素是主导。”申长友说，骨干企业之外，还有大量中小企业无法纳入“双联”范围，对这些企业遇到的困难，东营市也高度重视，通过相关部门认真梳理，积极协调解决。

    在全国政协举行的以“构建‘亲’‘清’新型政商关系，促进民营经济健康发展”为主题的专题协商会上，申长友说，新型政商关系的本质是政府与市场的关系，应当坚持法治思维和法治方式，深入推进“放管服”改革，确保政府服务“最后一公里”到位。他认为，构建“亲”“清”新型政商关系，是推进治理体系和治理能力现代化的重要课题，建议中央作出顶层设计，为地方提供指导和遵循。

    （作者：龚亮 邱越）