常州轻院让学生端上“金饭碗”

    一所名不见经传的高职院校，建校时间不满60年，在校学生不足1万人，然而在江苏，它的名字却如雷贯耳。这所学校就是常州轻工职业技术学院。记者通过采访发现，专业、专注、专心的“三专”精神，正是该校的精髓所在。

从一个全国劳模到一批世界技工

    20世纪80年代，一个世界性的难题摆在了纺织人面前——牛仔布预缩率稳定控制问题。几年后，在中国长江之南、太湖之滨的常州传出消息，常州黑牡丹集团的一个青年技工邓建军破解了这一难题。2005年，邓建军与青岛港集装箱公司的技术部经理许振超一起被评为“全国劳动模范”，并列被人称为“世界技工”与“金牌工人”。成名后的30年间，邓建军参与了500多个项目的技术改造，独立完成了140多个项目，陆续攻破“染浆联合机变频问题”“牛仔纱线清洁染色节水问题”等30多个国际难题。每次接受采访，邓建军总说：“我只是一个普通的工人，能走到今天这一步，是我名不见经传的母校给了我创新、创造和攻坚克难的力量。”邓建军口中的母校，正是常州轻工职业技术学院。

    邓建军之后，该校又陆续培养出一批省级、国家级乃至世界级的能工巧匠。工电专业的丁建华，毕业后被分配至南通工业设备安装公司，帮助公司在行业情势低迷中实现了跨越式发展。工电专业的陈春栋，毕业后被分配至常州轻工电子应用研究所。通过不断的实战演练，陈春栋创办了常州市理工微型计算机研究所。软件专业的黄俊鑫，身有残疾却坚忍不拔，先后开发了进销存管理系统、一网缴费平台、常州世贸平台、科技资源平台等，毕业后直接被常州市政府点名要走。

    学校培养出优秀学生，学生也通过各种方式回报着母校。2011年，电子电气工程系的冯彬在全国职业院校技能大赛中折桂，毕业后被一家上市公司相中，年纪轻轻就担任了部门经理。毕业6年，冯彬每年都要回学校无偿讲课，并选拔一批优秀的师弟师妹去公司实习。

工程师训练营助力大国工匠培养

    “大赛圆了我们职校学生的教师梦。现在我带着一些有理想的学生，继续通过学校给我们的平台，去实现自己的人生理想和职业追求。”学院金牌教练韩迎辉告诉记者，学院坚持“以赛促学”的培养方式，充分调动了学生的创新竞争意识。

    为了加强学生的技能水平，学校特意创建了工程师训练营。每个院系都有独具特色的工程师训练营，学院还为学生提供场地和设备保障。“作为一所高职院校，我们更注重培养学生的实践能力。”院长杨劲松告诉记者，学院利用大环境优势，与周边多家企业合作创建了校企合作人才培养基地，打造出前校后厂的培养模式。在学院，企业的工人师傅们各自担任相应的教学任务，指导学生实践课程；在企业，学生按照专业担任企业技师，承担一定的指标任务，在实际工作中提高实践能力。

    建校以来，该校培养了5万多名全日制毕业生，深受用人单位欢迎。“培养学生的一技之长是常州轻院的根本任务，也是学子求学的核心目的。”学院党委书记杨兴华告诉记者，学院要努力搭台子，架梯子，帮助学生成长，使其成为未来的大国工匠。

    （本报记者 郑晋鸣）