女性就业难亟待破解

    【网言】

    日前，北京师范大学劳动力市场中心发布的《2016中国劳动力市场发展报告》显示，我国女性的劳动参与率与工资水平均低于男性，女性在就业和晋升过程中都受到限制。

    女性就业难是一个整体性的社会问题，亟待从社会文化乃至制度体系上求解。针对女性的就业歧视不仅仅是女性的困惑，也是公众普遍的伤痛。女性权利的不彰，是公众正当权利的损失。尽管相关社会政策提倡权利平等，却鲜见明晰具体的规定，更不要说有针对性的解放妇女的政策。在一些领域，很多女性权利只是停留在表面，更像是一种表态性质的敷衍。因而，我们既要反对“重男轻女”、歧视女性的行为，更要反对无视男女分工、片面强调同一性的做法。一个健康有序的社会，首先应该是一个承认男女有别且尊重这种差别的社会。

    （原载于光明网 作者：胡印斌 摘编：陈城）