推进社会领域党建工作全覆盖

    本报北京11月22日电（记者张景华、董城）22日，在《北京市“十三五”时期社会治理规划》发布会上，北京市委社会工委书记、市社会办主任宋贵伦表示，北京将加快推进社会领域党建工作全覆盖，尤其要完善“既留得住又流得动”的机制，通过公开招聘等方式，有序吸纳优秀社区工作者到城市服务管理行政、事业单位中来，同时鼓励机关事业单位干部到社区挂职任职。

    据宋贵伦介绍，目前北京有社区工作者35000余名，90%拥有大专以上学历。为了让更多的社区工作者安心留在社区工作，今年北京建立了社区工作者工资待遇动态调整机制，按照不低于上年度北京市社会平均工资70%的标准，动态调整社区工作者工资待遇，目前这一政策已全面落实实施。

    北京率先出台的“十三五”社会治理规划，实现了“两个第一”：全国第一个社会治理五年规划，第一个明确提出了社会治理体系和治理能力现代化框架。

    据介绍，《规划》从社会治理体系和治理能力现代化建设两个方面进行顶层设计，即构建党组织、政府组织、社会组织、市场组织、街道等基层组织、社区等自治组织“六位一体”的多元治理体系；以及提高系统治理、依法治理、源头治理、综合治理的“四个能力”。

    《规划》还从社会服务、社会管理、社会动员、社会环境、社会关系、党的建设六个方面，明确提出了“十三五”时期社会治理28项主要发展指标。目前，北京在社会治理创新方面成效显著，已建立1336个“一刻钟社会服务圈”，覆盖到83%的城市社区；认定51家市级“枢纽型”社会组织，实现市级“枢纽型”工作体系服务管理全覆盖；“网格化+社会服务管理”65项行动计划全面启动，建成智慧社区2200个；动态调整社区工作者工资待遇政策全面落地。