向韩剧学什么

    【论衡】

    近日，韩剧《太阳的后裔》在中国热播。从《蓝色生死恋》到《冬季恋歌》，从《大长今》到《继承者们》，再到《来自星星的你》，韩剧一次次登上中国人的话题榜单。

    韩国文化输出，被冠以“韩流”这一独有标签。它以电视剧、电影、流行音乐、网游、综艺节目为主要构成，是东亚乃至世界范围内跨文化传播、交流中一个十分独特的现象。

    分析其根源，韩国文化产业之所以发展成为“韩流”，由多重因素造就：国家层面，韩国将文化产业发展列入国家战略；企业层面，韩国出台多项财税、奖励政策，扶持其发展；人才层面，给予各种优惠政策。此外，近年韩国大力吸收外国投资，缓解国内资金紧张，以促进文化产业发展。

    近年来，中国开始快马加鞭，推动文化产业成为国民经济支柱性产业。但从总体看，我国文化产业领域的法制体系建设仍不够完善，文化产业发展缺乏强有力的法制保障，文化产业政策仍需进一步增强针对性和可操作性。比如在电视剧领域，仍存在抄袭成风、内容空乏、题材雷同、制作粗糙等问题，尤其是产权保护体系尚不健全，让原创者的权益得不到保护。

    在这一点上，韩国走得更远。自1999年至今，韩国先后制定、修订了《文化产业振兴基本法》《影像振兴基本法》《著作权法》《电影振兴法》《演出法》《广播法》等多部法律，形成了一个较全面的法律体系，为文化产业知识产权保护提供了强有力的法律武器。

    对于韩剧的成功，有人认为是“造星”和“营销”的结果。但细想，如果只凭借演员的靓丽外表或创意的营销手段，是无法如此长久占据海外市场份额的。高品质的内容，才是韩剧成功的“王道”。在韩国，编剧是“一剧之本”，这极大地保证了韩剧的内容水准。虽然，韩剧千篇一律均是大团圆结局，但励志、阳光、正能量，是韩剧永恒的主题。这些，都值得中国学习。

    此外，我国虽然拥有丰富的教育资源，但是在文化复合型人才、创意人才、专业人才的培育上仍存在众多不足，文化人才的培养缺乏目的性、层次性以及实用性。应当借鉴韩国将学校教育、短期培训、国际交流等多种方式相结合的人才培养方式，分阶段、有目的地培养文化人才。

    “韩流”的“举国体制”并非一成不变，而是十分关注文化产业领域最新的发展趋势，尤其在以移动互联网为代表的新媒体机遇期中，韩国政府很有远见地在2011年与我国一些视频网站达成战略合作，第一时间提供MBC、KBS的全部新剧，实现了韩国影视剧的大面积覆盖，这也是《继承者们》《来自星星的你》《太阳的后裔》等韩剧在中国掀起收视旋风的原因。

    新媒体为“韩流”疏通了极具纵深性的传播渠道，特别是在我国已明确提出推动传统媒体和新兴媒体融合发展的语境下，更有借鉴意义。