迎接“开放式创新”时代

    【人才时评】

    汤森路透日前发布的《2016全球创新报告》中说，2015年堪称“开放式创新年”。这一年，全球创新速度已达到创纪录水平，实现了高达13.7%的两位数增长。这种飞跃乃是多方人才协作、寻找最佳工作方式，进而在科研领域实现创新突破的结果。

    这里所说的“开放式创新”，已不再是过去所说的“团队精神”一词所能涵盖。其体现的是一个集打破专业界限、通力协作、脑力激荡、创意创新、孵化成长与持续改进于一身的过程。在这一过程中，创新者与战略伙伴和供应商一起将创意变成真正的发明创造带入到我们的生活中。科学家迸发新奇的想法本身也殊为不易、令人赞赏，但这与将想法变成进入市场的真实产品却有着万水千山的阻隔。

    在“开放式创新”模式下，各大企业、高校、政府部门和研究机构相互合作，共同努力将各种新技术推向市场。开放式创新的发展显示出政府部门、跨国公司与多产的科研机构之间的合作越来越紧密。例如，美国食品药物管理局与哈佛大学等知名大学在化妆品领域的合作，福特汽车与密歇根大学、都灵理工大学等研究机构在汽车领域的合作，以及欧洲航天局向私营企业开放合作机遇……都是“开放式创新”模式下的典型合作案例。

    创新驱动未来，人才决定创新。在当今这个科学技术飞速发展的时代，变化与多层面竞争已成常态，而人才只有主动参与“开放式创新”才能实现共赢。随着全球人才“开放式创新”水平不断提升，我们已很难想象创新活动在不久的将来会产生怎样令人惊叹的成果。