“周五通知”当休矣

    在部队有的基层单位，这样的事儿并不鲜见：周五临近下班，突然接到上级某项通知指示，要求限期上报材料、完成工作、准备检查等等。于是，休假计划“泡汤”，官兵的周末不得不在加班中紧张地度过。这样的“周五通知”令官兵苦不堪言，甚至有人嘲讽：不怕平时工作忙乱，就怕周五通知不断。

    《荀子·王制》有云：“政令时，则百姓一，贤良服。”意思就是说，法令颁布适时，群众就能与要求行动一致，德才之士才会心悦诚服。“周五通知”之所以不得人心，饱受官兵诟病，是因其以“合法程序”之名行“侵占官兵利益”之实——有的要求下周上班前报材料、报数据、报情况，有的明令组织某项活动、筹划某项会议，虽未直言，却如同发出周末禁休的“隐示”。通知一来，下级单位不敢不从，官兵不得不为，有的甚至常常连续几个双休日就因“周五通知”而报销。如此，影响上下关系不说，官兵心中平生怨气，有的甚至以敷衍之态应对，对部队建设毁之极深。

    “令之虚发，难如流水”。“周五通知”禁之难止，根子在上面。有的机关参谋人员情况摸不清、问题把不准，只管签审过了通知发了，不顾落实效果与官兵感受，以致招徕官兵不满。有的领导筹划不力，把关不严，脑袋一拍想法坐实，留给官兵落实通知要求的时间、人力等条件十分有限，致使“周五通知”屡见不鲜，官兵闻之色变。

    纠治“周五通知”，要始终保持求实、务实的姿态。无论是下发通知文电，还是传达指示命令，上级机关应聚焦基层，多了解基层部队官兵好不好落实、多问问基层有什么难处。同时也应加强工作的统筹协调，避免为落实通知而去造“应景工程”，给基层带来不必要的负担。

    当然，确有必须周五下发的命令，分秒不可耽误。事关战备训练、任务值班等事项的通知，经过审批程序后应当有限下发，集有限之人力完成通知要求之事项，在任务完成前提下最大限度保证官兵合理权益不受侵扰。

    （温志晖）