上海：群团改革是一次自我革新

    你身边的“浦东女神”在哪里？在上海浦东陆家嘴的一幢写字楼采访，到了午间，微信里的“浦东女神”成了不少白领女性的谈论话题。海上雅乐创始人王珑、从金融白领到“扁豆姑娘”的王黎娜、温暖“星星的孩子”的特殊教育工作者周美琴……一问才知，“浦东女神”是“浦东妇联”微信公号的一个栏目，发现身边的优秀浦东女性。

    浦东新区妇联主席王小君告诉记者，群团改革以来，浦东妇联将建设“网上妇联”作为落实群团改革精神的切入口，通过微信、官网等网络阵地，将网络化思维渗透进日常的妇女工作，探索“网上宣传、网上服务、网上维权、网上活动”的模式，推进妇联动员方式和服务方式的社会化。

    浦东妇联这一“接长手臂、形成链条”的做法，只是上海群团改革的一个缩影。在构思《上海市群团改革试点方案》之际，上海就强调，试点方案不是一场简单意义上的机构改革，不是小修小补，而是涉及整个群团组织系统生命力和影响力的全方位改革，是一次深刻的自我革新。必须“大胆改革，大胆突破”，着力“转职能、转方式、转作风”，坚持“面向群众、重心向下、服务为先”。

    “别叫我书记，叫我小史。”在上海团市委7楼的一间办公室里，史逸婵微笑着摆手。这位来自青年公益组织白领驿家的掌门人，拥有英国留学背景的海归，对于上海团市委兼职副书记这一新身份正在努力适应中。今年初，在团上海市委第十四届七次全会上，史逸婵和王坤、于杰作为团市委兼职副书记首次亮相。这一新身份之前，已在“互联网+教育”领域闯出一片天地的于杰，正全力投入其蚂蚁计划，着手公司层面做创新改革；身为社会组织负责人的史逸婵，计划设法吸引更多白领参加“白领驿家”；来自军工科技企业的王坤，则是攻坚克难的“工科男”。

    “我们明确提出，不唯年龄、不唯学历、不唯身份、不唯职级选拔群团干部。”上海市委副书记应勇介绍，同时在改革过程中，工青妇机关精简的编制，按照“减上补下”的原则，下拨到基层，补缺口、强一线。

    在上海共青团，从各行业走出来的优秀青年，正用自己的方式、语言，为共青团注入新的活力。共青团上海市委书记徐未晚说，今后将把工作重心进一步下移至普通青年，特别是以往难以覆盖到的青少年网民、“创客”等。上海市总工会主席洪浩说，改革有助于工会组织和干部“敢于发声、勇于亮剑、善于维权”，有助于完善维护职工合法权益。上海市妇联主席徐枫说，改革将更加注重推动解决广大妇女群众的实际问题，为妇女参与基层民主自治创造更多有效载体。

    （本报记者 曹继军 颜维琦）