陕西宝鸡：新机制激活理论宣传一池春水

    本报西安12月21日电（记者张哲浩、杨永林）如何使党的理论宣传工作更具亲和力、感染力和吸引力？日前，记者从陕西省宝鸡市获悉，今年以来，该市积极探索创新，推出了一系列新机制，为原本枯燥的理论宣传工作赋予了新的鲜活载体、灵活形式和丰富内容，使理论宣传工作更加“接地气”，受到干部群众的普遍欢迎。

    据宝鸡市委常委、宣传部部长马鲜萍介绍，针对互联网时代理论宣传工作趋向互动化、市场化、扁平化和全球化的趋势，宝鸡市积极抢占科技制高点，加快以互联网为代表的现代传播技术在理论宣传领域的运用。如该市开通了微信公众号“宝鸡学习微平台”，为市、县党委（党组）中心组提供理论学习、经验交流、理论宣讲、资料共享等公众服务，定期向中心组成员发送学习资讯，将干部教育培训融入生活，达到学习培训方便、快捷、实用的目的。截至目前，“宝鸡学习微平台”微信公众号关注党员领导干部超过1000人，累计发布信息1500余条，阅读点击率超10万人次，深受上级领导和全市党员领导干部的好评。

    同时，针对新形势下理论武装工作的特点和规律，宝鸡市探索建立了中心组学习“七学”机制，形成了制度硬约束，使党委中心组学习迈上了制度化、规范化轨道。

    围绕“三级联学、双向互动”的带学机制，夯实领导责任，把抓好中心组学习作为抓党建的重要职责，以上率下，为干部学习树样板、立标杆，带动县、镇、部门党委“跟进学”，辐射村、企（事）业支部“普遍学”。

    围绕“自上而下、旁听督查”的督学机制，指导和规范中心组学习，推动干部学习科学化、常态化。

    围绕“书香陈仓、文明宝鸡”全民读书自学机制，该市及时推荐优秀书目，指导和帮助干部抓自学，鼓励干部根据兴趣爱好、工作需要和现实问题开展学习，培养政治坚定、素质过硬、作风优良的干部队伍。

    围绕“三考促学、以考导学”的考学机制，鞭策和引导干部坚持学习不放松。针对学习重点、热点，结合干部工作岗位，推进党员干部自考，组织科级干部测考，组织处级干部闭卷考试，形成“三考”促学，使学习成为干部增长知识、启迪智慧的良师益友。

    围绕“点、线、面三轮驱动”的讲学机制，组织干部听讲座、讲党课、讲政策。坚持走出去讲，利用联企、包村、调研等机会，推进“理论进基层”，使新精神、新政策深入人心。

    围绕“比学赶超、交流互鉴”的互学机制，鼓励和支持干部交流学习经验，促使干部互勉互励。采取流动会、讲评会等，对不同行业、领域的理论学习和工作经验现场观摩、交流提高。

    围绕“选树典型、表彰先进”的奖学机制，打造一批“学习示范点”，培育一批“学习标兵”，评选一批“优秀成果”，让勤学善学者有榜样，激发和调动干部学习积极性。