周村打出招贤引智“组合拳”

    “高层次人才，一次性给予100万元科研经费补贴；到2020年选拔20个左右的优秀人才创新创业团队进行重点培育，给予团队20万元到50万元科研经费支持……”日前，山东省淄博市周村区出台《关于进一步落实党管人才工作的实施意见》，对建立集聚人才的体制机制，全面推进“人才强区”建设作出系统安排部署。近年来，周村区打出招贤引智“组合拳”，有效激发人才创新创业活力。

    “吕剑博士是公司重点引进的外聘专家，他让公司体会到了人才的力量。”位于周村区的华安新材料股份有限公司负责人说。由吕剑带领技术人员研发的一项技术获国家技术发明奖二等奖，技术成果转化后建成了我国首套四氯乙烯法五氟乙烷生产装置，填补了国内空白。

    周村区全力打造留住高层次人才和紧缺人才的“沃土”，分别出台了配套奖励计划。早在2011年，周村区明确每年将财政收入的千分之四作为人才工作专项提取资金，列入年度财政预算。2015年年初，区财政专门拿出381万元专项资金用于重点人才工程支出。区委人才工作领导小组为来周村工作的专家每年安排健康体检、休养考察等活动，并将专家列入区领导联系高层次人才名单，同时，协助他们申请各级人才项目，进一步提高企业的科研工作水平。

    除了积极从外地招贤引智，周村区在培养本地人才上也是不遗余力。通过实施创新创业人才培养工程、开展“周村区首席技师和技术能手”评选、“企业人才工作服务团”推进计划等创新举措，营造出“不拘一格用人才”的动人氛围。2011年以来，通过选派优秀人才赴国内高校培训，选派机关干部挂职锻炼和包保重点企业、重点项目，紧缺人才和大学生村官进行“导师制”培养等多种形式，为本地人才成长提供了多渠道锻炼机会。

    周村区加大人才平台载体建设力度，强化以企业为主体的产学研协同创新机制。目前全区已建有国家级平台载体1家、省级平台载体39家、院士工作站3家、博士后工作站两家。“我们将充分营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，进一步抓好人才队伍梯次建设，激发人才创新创业活力，为加快周村老工业区产业转型升级提供坚实的人才保障。”周村区区委书记韩昆山说。（本报记者 王海磬 通讯员 周 暄）