福建自贸区为人才潜能松绑

    得益于福建自贸试验区对高端人才引进的优厚政策，首位海外高层次人才、澳大利亚籍专才吕力决定回国，进入福州自贸片区担任高级招商专员。

    自福建自贸试验区规划实施以来，福建省注重强化自贸试验区人才支撑引领作用，出台一批人才支持政策。今年7月，福建省发布《关于加强中国（福建）自贸试验区人才工作的十四条措施》（以下简称“自贸区十四条”）及其行动计划，同时印发的还有《中国（福建）自由贸易试验区引进高层次人才行动计划（2015-2017）》。

    “自贸区十四条”从创业支持、居家生活和体制机制创新等3个方面，提出了土地供给、融资服务、经费支持、住房保障、便利往来、服务体系建设及本土人才培养开发等14条具体政策措施。

    《中国（福建）自由贸易试验区引进高层次人才行动计划（2015-2017）》则从总体要求、主要任务、保障措施等三个方面，对自贸试验区3年试验期内引进高层次人才工作作出统筹安排。

    今年9月，福建省科技厅又出台《福建省自贸试验区引进高层次人才科研项目资助暂行办法》，从多方面推动自贸区高层次人才引进和科研项目落地，服务支持自贸区发展。

    办法规定，引进高层次人才在自贸区内创办重大研发机构且符合引进重大研发机构年度申报指南资助条件的，按重大研发机构新增研发仪器设备实际投资额的30％予以资助。对其中设立具有独立法人资格研发机构的，最高资助可达2000万元；设立非独立法人研发机构的，最高资助可达1000万元。此外，自贸区内企业所引进高层次人才，符合年度申报指南申报条件的，均可优先申报福建省自然科学基金项目中的企业杰出青年科学基金项目。

    建设自贸区，人才是保障。福建省委组织部副部长杨国豪说：“直面各类人才的现实诉求，为人才松绑，消除一切阻碍人才发展的不合理因素，激发人才创新创业潜能，将是福建自贸区人才工作推进的重点。” （本报记者 罗 旭）