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习近平总书记在杭州调研时指出，企业持续发展之基、市场制胜之道在于创新，各类企业都要把创新牢牢抓住，不断增加创新研发投入，加强创新平台建设，培养创新人才队伍，促进创新链、产业链、市场需求有机衔接，争当创新驱动发展先行军。科研成果转化为产品再卖出去，要经历马克思所说的“惊险的一跃”——由商品到货币的转换。科研成果好比是闪光的珍珠，没有串起来是形不成美丽的珠链的，而企业家就是串起珠子的线。加快推进创新驱动发展战略，要更加注重发挥企业家的才能和作用，让他们成为串珠的绳，使创新的珍珠项链闪闪发光。
企业家是创新的“中枢”
企业家是市场经济的灵魂，是创新创富的活力之源。著名经济学家熊彼特认为，创新的本质是“企业家对生产要素所做的新的组合”。
科研创新向现实生产力的转化，具有其内在的特殊规律性，通常需要经过三个阶段。第一阶段是“创新”，即通过科技研发的投入，形成科技成果；第二阶段是“创业”，即通过继续追加投入，把科技成果转化为产品；第三阶段是“服务”，即扶持企业做大做强，形成有机发展的产业集群，为社会持续创造价值和提供服务。在现实工作中，第一阶段主要是科研院所的职能；第三阶段政府做的最多，但较为关键的第二阶段，工作却往往较为薄弱。这个阶段的活动实质上就是科技创业，通过培育壮大创新型企业家队伍，使科技成果产品化、产业化，这是创新驱动发展的核心环节。
创新不是发表论文、申请到专利就大功告成了。创新必须落实到创造新的增长点上，落实到培育新的增长动力和竞争优势上，把创新成果变成实实在在的产业贡献，转化为实实在在的社会财富。从企业技术创新看，一要有内在动力，二要有创新机制，三要有核心人才，四要有物质保障，这些都主要靠企业家来做。条件具备了，专家才能发挥作用，具体创新工作才能推进。所以，企业技术创新首先也要靠企业家。从比尔·盖茨到乔布斯、从柳传志到马云，都是创新型企业家，他们不仅是技术创新者，更重要的是通过整合资源，把技术创新转化为产品和产业。
企业创新遭遇“头脑缺乏症”
随着我国经济发展步入新常态，过去那种靠要素、投资驱动发展的模式难以为继，产业转型升级迫在眉睫，越来越多的企业家感叹“老路走不通了”，开始从“不想创新”的梦中醒来，但“不敢创新”“不会创新”的问题依然突出。
风险太大，不敢创新。许多企业家对创新是又爱又怕，企业要做大必须创新，但创新总是充满风险，企业进行高技术创新面临很大的技术风险、市场风险和技术流失风险等，一旦创新失败，就会蒙受巨大的损失甚至破产。特别是知识产权保护力度不够，“你创新，我冒仿”的山寨文化盛行，不少企业深受盗版侵权之苦，一不留神就可能“先驱变先烈”，患上“创新恐惧症”。企业界就流传着“不创新慢慢死，一创新快速死”的说法。
能力有限，不会创新。中高端人才稀缺，是企业创新的阿喀琉斯之踵。中国企业家调查系统公布的《2015中国企业家成长与发展专题调查报告》显示，60.7%的企业家认为，创新人才缺乏是制约企业创新的最主要因素，企业创新常常遭遇“头脑缺乏症”。有些企业家认为，靠技术创新不如搞房地产来钱快，靠引进合资可以省时、省事，不惜花大本钱引项目买设备，不愿用重金引人才借外脑，结果往往是“一流的设备”生产“二流的产品”，卖“三流的价格”。据不完全统计，中国已经成为苹果产业链中最大也是最重要的制造基地，但同时也是最没有话语权的一个群体，因为这个庞大的制造基地的利润率只有不到2%。
融资太难，不能创新。企业创新离不开资金支持。没有创新投入，就谈不上技术创新。研发投入不足，是我国企业面临的普遍问题。我国大中型企业的研发投入不到1%，远低于跨国公司3%~5%的水平。同时，由于法治不健全，有的企业大规模融资之后并没有把钱用于技术研发，他们更喜欢赚快钱，巨量资金流入股市、楼市，产生套利型企业家。
营造适合“苹果”成长的环境
促进创新型企业家蓬勃发展，一个非常重要的因素是环境。前些年，有地方提出斥资5000万培养乔布斯式领军人物，引发社会争议。培养“乔布斯”固然需要行政的“关注”，但根本在于营造适合“苹果”成长的生态环境。
厘清政府与市场的关系，管好用好“有形之手”。企业创新的内在动力在企业而不在政府，企业是内因，政府是外因。政府抓企业是要服务企业，不是包办代替，不是简单管理，而是要给企业以提示，给企业以环境，给企业以平台。要完善区域公共创新服务体系，加强知识产权保护，让企业不为盗版侵权所累，减少“自主创新之痛”，走出“不创新等死，创新是找死”的困局。要完善创新激励机制，更好发挥政府投入的“四两拨千斤”作用，形成支撑企业创新的多层次资本市场，给企业创新插上金融翅膀。要加快推进简政放权，大力消除各种有形无形的栅栏，坚决推倒各种院内院外的围墙，使政府的“有形之手”从不该管的领域中缩回来。
培育企业家精神，让企业家在市场浪潮中搏击成长。我国改革开放30多年最大的成就，是企业家精神的崛起。实践表明，创新驱动之动力在市场，企业发展的活力在市场，企业家成长的战场在市场。要充分发挥市场配置资源的基础性作用，按市场规则办事，让市场决定产业、企业的进退。
垄断是创新的天敌。开放市场准入是激发企业创新的动力之源。要有序打破行业垄断，放宽民营企业市场准入，拆除“玻璃门”和“弹簧门”，让各种市场主体公平参与市场竞争，充分激发企业家的创新精神，用企业家精神点燃创新引擎。
强化企业创新主体作用，发挥企业家在创新决策中的重要作用。“春江水暖鸭先知。”企业家离市场最近，对技术创新需求最敏感。创新的主体是企业，要聆听企业的声音，让企业告诉我们什么束缚、阻碍了创新。18世纪纺织机被英国视为秘不外传的富国之宝，严禁机器出口和人才外流。1790年，英国机械工程师塞缪尔·斯莱特乔装成农场工人，逃过英国当局监察进入美国，凭借记忆复制出阿克莱特纺织机，由此拉开了美国工业革命的序幕。一个不容忽视的细节是，将斯莱特重金引进美国的，正是两名美国企业家。
要建立以企业为主体、市场为导向的创新体制，发挥企业家在国家创新决策中的重要作用，吸收更多企业参与研究制定国家技术创新规划、计划、政策和标准，使创新与市场有效对接。强化企业创新主体作用，支持企业建立各类研发机构，并鼓励企业研发机构和科技型中小企业参与和承担国家科研任务。建立健全科研人员双向流动机制，破除人才流动的体制障碍，促进科研人员在事业单位和企业间合理流动，打通科研与市场的旋转门，让更多实验室成果走进企业、流向市场。
（作者系湖南省社科院副研究员）
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