人事备而改革兴

    一切政事都是人事。当前治军的关键是深化改革，而打造一支政治过硬、能力卓越、锐意改革的干部队伍，是决定军队改革成败、未来发展的重大战略问题。

    人是改革成败的决定因素。改革需要大批拥护者、实践者、开拓者，在今天，改革面临着比过去更多的困难，对人才的需求更为迫切。现在的问题是，我们有一些干部，谋改革、破困局的动力不足，有的以需要顶层设计为借口，消极怠工，缺乏主动作为的精神；有的口口声声说要“壮士断腕”，实际上想的是断别人的腕而不是自己的；有的长期受“四风”影响，混日子是把好手，干正事百无一能等等。依靠这些人去改革，难收成效。

    我们这支军队，最不缺的是人才，最缺的也是人才。说不缺，是因为我们每个单位都有德才兼备、思想解放、勇于担当、拼命苦干的干部。说缺，是因为我们选人用人的体制机制、方式方法还存在各种各样的问题。当前军队深化改革面临的诸多难题不是今天才有的，所谓体制性障碍、结构性矛盾很多是过去改革不彻底，甚至盲目改变带来的问题。深化改革的基础性工程就是要把那些有决心支持改革、有智慧谋划改革、有能力推进改革、有勇气自我改革的干部真正用起来。