下基层难 代表相互支招

    一个话题刚被拎起，就能瞬间点燃代表们的热情，相互支招的情景频频上演。这是记者3月7日下午在广东代表团小组审议上看到的。

    “鼓励医生到基层去，应该有序地下去。”广东省人民医院院长庄建代表说起了他的“疑惑”：大医院的骨干医生下到基层，作用反而不大，“像临床医生，在大医院里一天可能要做几床手术，而且大多是疑难杂症，而到了基层，恐怕一个月也做不了几例。”

    一面是大医院人满为患，一面是基层医院人才匮乏。老百姓看病难，这个“结”怎么解？代表们纷纷支起了招。广东省高级人民法院院长郑鄂代表说，可以学习法院的遴选制度，大医院不招或少招毕业生，从基层遴选，把更多的医科毕业生充实到基层去。“给在基层工作的医生更高的待遇。”清远市代市长郭锋代表举出例子：一开始，清远的农村教师“留不住”，待遇提高后，比城里的教师拿得多，比公务员拿得多，“现在，反而是城市向农村流动”。

    同样是“下基层”的话题。华南师范大学教授范冬萍代表在高校工作30年，一直关注大学生就业问题：“今年全国高校毕业生749万，为历史最高。就业难吗？难，更难的是鼓励大学生到基层去。”范冬萍发现，现在众多中小企业转型升级急缺人才，中小城市、乡镇人才匮乏，就业岗位一点都不缺。“我调查过，学生去基层最顾虑的并非工资收入。为什么不愿意去，因为职业发展空间受限，基层的公共服务提供不到位。”范冬萍说。

    “确实，鼓励大学生去基层，地方应该拿出更加实际措施来帮忙解决问题。”郑鄂插话说，“不能光喊口号，到基层去，要留住人，先得留住心。”

    时间不知不觉到了下午5点多，召集人郭锋“不忍心”地叫停了会议。几位代表意犹未尽，留在会议室里交换意见。

    （本报记者 吴晓杰 严圣禾）