全总公布2014年度十大劳动违法案件

    本报北京2月3日电（记者龚亮、王昊魁）全国总工会在2日举办的新闻发布会上梳理了2014年我国劳动关系领域的违法案件和劳动事件，并从中挑选了10起具有典型意义的案件进行集中发布。

    2014年度十大劳动违法典型案件包括：浙江新东方烹饪学校侵犯女性平等就业权；深圳可立克科技股份有限公司、德林克电子有限公司非法使用童工；安徽青山水电设备安装有限公司拒绝与劳动者签订书面劳动合同；四川遂宁四坚建筑装饰工程有限公司要求员工签订不平等承诺书；福建畅丰车桥制造有限公司违反最低工资标准的规定；陕西省宜君县讨薪农民工被殴打；江苏昆山中荣金属制品有限公司发生重大安全生产责任事故；江苏鹏越电子科技有限公司辞退怀孕女工；黑龙江哈尔滨百事可乐有限公司违法解除工会主席劳动合同；广东东莞裕元鞋厂少缴社会保险费。

    “从目前我国劳动关系发展现状看，用人单位违反劳动法律侵害职工合法权益的案件事件还大量存在，有的案件事件性质非常恶劣，社会影响极坏，对劳动关系和社会稳定造成很大负面影响。”全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军指出，推动劳动法律贯彻实施，维护职工合法权益，发展和谐劳动关系，工会将进一步推进自身工作法治化建设，继续发挥工会劳动法律监督“两书”制度的作用，引导企业规范用工，并借助媒体力量，曝光重大典型违法案件，推动形成有利于劳动法律实施和职工权益维护的舆论氛围。