建行：在“故事会”中融入核心价值观

    本报讯（记者温源 通讯员陈尚维）金融系统如何培育和践行社会主义核心价值观？中国建设银行以“讲身边故事、赞普通员工、展一线风采”为主题，通过员工讲故事的方式全面展示了基层金融工作者的价值追求和精神风貌，为培育和践行社会主义核心价值观提供了鲜活教材。从2011年至今，全行举办员工故事会4294场，宣传普通员工12000多人，直接受教育面达18万余人。

    建行陕西汉中分理处吴笑梅连续6年30万笔业务无差错,建行宁波慈城支行柜员常波主动选择“差错”挽回客户经济损失……一个个发生在建行普通员工身上的凡人小事，由身边熟悉的同事娓娓道来，引发更多员工的共鸣，成为激励金融从业者爱岗奉献的宝贵一课。从2011年起，以讲述基层普通员工诚实守信、爱岗敬业事迹为主题的“员工故事会”在中国建设银行系统全面展开。故事会坚持正面教育为主，从基层生活中捕捉金融从业者践行职业道德的鲜活事例，挖掘持续推进银行服务的生动场景，提炼把握市场创造价值的奋斗足迹，让小故事发挥出大能量，让小角色诠释出大主题，成为社会主义核心价值观教育在金融系统的一次成功实践。

    “对很多一线银行工作者来说，工作时间长、缺乏整块的学习时间，选择讲故事形式切入核心价值观教育，可以从一个个具体的员工身上深切感悟到正确的人生价值追求。”建设银行有关负责人告诉记者，“建行故事会”活动讲的是自己的人、身边的事，实实在在、有血有肉，与以往教育相比，用员工的言行代替了空洞说教，易于交流分享和产生共鸣，既是一种教育形式，又成为金融机构基层企业文化、文明创建、典型宣传的有效载体，起到了四两拨千斤的效果。