激情在党员中迸发

    “谢谢书记百忙之中还惦记着我们的‘生日’，我没有别的回报，只有加倍努力工作回报党组织。”河北钢铁集团矿业公司棒磨山铁矿职工接过该矿党委书记手中的礼品、贺信和免费体检单时，握着书记的手直说感谢。矿业公司党委开展“双爱”活动以来，各矿山单位党委纷纷以实际行动践行“双爱”，给予党员特别的关爱，创新矿业公司党建工作。

    矿业公司党委下设直属党组织23个，基层党支部131个，党员2909名。四年多的时间，矿业公司党委围绕“弘扬马万水精神 打造钢铁粮仓”主题实践活动，开展“双爱”、“公推直选”、“细胞工程”等特色活动，创新创先争优活动内容，从基层党组织、党支部、党小组深层次推进党建工作，树立矿业公司党建品牌。

“爱”有付出也有回报

    矿业公司连续三年荣获河北钢铁集团第一利润大户的称号，这与该公司党委提出的“双爱”理念密不可分。2010年开展的“双爱”是以“党组织关爱自己的党员、党员爱戴自己的组织”为核心内容，将活动的主要对象直指基层党组织，是矿业公司党委创新党建工作，激发基层党组织活力的有效手段。

    “双爱”活动历经三年多的时间，各单位党组织不断创新活动载体，形成长效机制，在党员入党纪念日为党员过政治生日、走访慰问困难职工、随时进行谈话摸底……“双爱”理念就如涓涓细流滋润广大职工的心田。

    “爱”有付出也有回报。矿业公司党委给予党员关怀和爱护，同样，一大批优秀党员以“五加二”、“白加黑”的工作精神，以“热爱矿业、热爱矿山、热爱岗位”的精神奋战在生产建设等工作中，用实际行动爱戴、回报自己的党组织。

    矿业公司还建立起党员救助机制、党员终身关怀机制、党员权利保障机制、党员作用发挥机制，拉近了党员和组织的距离，实现了凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的工作目标。

党员选出了自己的支部书记

    矿业公司党委《公推直选党支部书记激发基层党组织活力》项目获得了省国资委党委组织评选的全省国有企业“四创”活动项目一等奖和河北钢铁集团公司党建工作优秀创新成果特等奖。

    基层党支部书记“公推直选”是矿业公司党委以创新精神推进基层党建工作、扩大党内民主、对党内选举模式进行的一次积极探索和有益尝试，成为激活党支部建设的重要推手。自2010年实施“公推直选”以来，选出了45个党支部书记，有21人是工人岗位，为发现、培养、选拔更高一层次的干部拓宽了渠道。

    “广大党员信赖我，选举我为党支部书记，那我还有什么理由不干好。”第一个由“公推直选”产生的支部书记司家营铁矿运输车间秦伟无比激动，带领全体党员围绕车间生产经营重点、难点开展创先争优活动，连续几年超额完成任务。 “公推直选”活动已经成为矿业公司选拔党支部书记的办法和途径，在全公司范围全面铺开。

让每个“细胞”都活跃起来

    党小组是党支部的组成部分，是党组织肌体上的基本“细胞”。矿业公司党委在抓好“细胞工程”上下了功夫。

    2011年年初，“细胞工程”工作全面推开。各基层党组织按照“有利于生产组织、有利于党员教育管理、有利于开展党内活动、有利于发挥党员先锋模范作用”的原则，科学划分党小组294个。明确党小组职责，把党小组的建设和党支部目标管理联系起来，建立党小组长培训制度、党小组日常管理和考核评比制度等，对成绩突出、群众拥护、考核优秀的党小组选树为标杆党小组，掀起党小组“立标、学标、创标”的热潮。

    “细胞工程”的实施，解决了党建工作基层断档的问题，完善了党的基层组织链条，使党的组织细胞全面激活，为践行群众路线奠定了更加广泛扎实的党员和群众基础。

    创新是企业发展的不竭动力，党建工作的创新是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的最有效的手段和途径。矿业公司党委将继续发扬创新精神，助推矿业公司“新矿业、大矿业”的建设进程。(沈慧芳 耿建扩)