本科毕业生90%就业率的背后

    又到了毕业生离校的时节，在新疆石河子大学，各种招聘会层出不穷，校园内学生宿舍楼的电子显示屏上，不断更新着招聘信息，为毕业生们找工作提供了很大的便利。

    据石河子大学党委副书记吴新平介绍，今年3月份以来，他们组织和举办了医药类专场、师范类专场、工科类专场、农科类专场和中小企业进校园等十几次招聘会。学校自2002年以来，本科毕业生年终就业率始终保持在90%以上，创造了新疆高校的奇迹。

构建多样化创新人才培养模式

    石河子大学拥有悠久的办学历史。在推进本科教育教学改革中，他们始终积极探索并实施联合培养模式、订单式培养模式、实验班培养模式、国防生培养模式、主辅修制培养模式等人才培养模式新途径。

    “为适应新疆、兵团新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化发展需求，我们新增了水利水电工程、建筑学等应用型学科专业。对传统学科和专业进行改造提升，突出地域特色，加强内涵发展。对独具新疆和兵团特色的文科、理工科专业，不断拓宽口径，设立多个专业方向。对就业优势凸显的专业进行改造，促进与应用学科的结合，同时根据市场需求调整专业招生规模。”校党委书记何慧星介绍说。

学生就业是学校最大民生工程

    “什么是学校的民生工程？我认为学生就业就是学校最大的民生工程。所以我们确立了‘党委领导、部门主导、院系配合、全员参与’的校院系三级管理体制，出台了《关于进一步加强毕业生就业工作的决定》等多项措施，建立健全毕业生就业工作考核评估体系和奖惩激励机制，确保认识到位、领导到位、责任到位、资金到位、措施到位、服务到位。”吴新平说。

    2003年从陕西考来的张双龙，家庭贫困，在中学就曾几度面临辍学。进入大学后，一年3500元的学费成了全家人的心病。在学校领导的帮助下，他顺利地申请到了国家助学贷款，完成了学业。回想起自己的经历，张双龙说：“我特别感谢母校的关怀和国家的政策，要用自己的实际行动来报效祖国，以作为对母校最好的回报。”

    2006年，石河子大学设立了“石河子大学基层奖学金”，学校对自愿到新疆生产建设兵团农牧团场、新疆国家级贫困县及以下单位就业的统招应届本科毕业生，给予2000元的奖励。同时学校为基层就业毕业生提供贴心服务，积极主动帮助毕业生办理档案异地托管工作，协助做好毕业生转正定级、职称评审的咨询和解答工作，解除基层就业毕业生的后顾之忧。

    学校还积极鼓励和引导毕业生自主创业，涌现出了一些优秀的创业代表。如2009年毕业于石河子大学护理专业的喜荣，就现任塔城市格瑞德生态农牧业开发有限责任公司总经理。

培养内地生源毕业生服务当地长效机制

    农学院农学系2011届毕业生关虎现在是兵团五师84团6连指导员。当年毕业时，面对很多用人单位投来的橄榄枝，作为农学专业的毕业生，他毅然选择到兵团、到基层边境团场参加工作。

    从做没有成就感的打扫卫生工作开始，半年后他被提升为副指导员，不久又被破格提拔为指导员，并到民情最复杂、职工最多的6连主持党支部工作。去年，6连党支部在全团40多个党支部中排名倒数第二，今年上半年考核，6连职工对党支部和干部的满意率均为100%，居全团第四。

    石河子大学自建校以来，已培养各类毕业生10万余人。最让学校感到自豪的是，通过开展坚强有力的思想政治教育和扎实有效的就业指导服务工作，内地生源中有60%的毕业生选择扎根兵团和新疆。形成了培养内地生源毕业生服务当地的长效机制，形成了边疆“高校育人”到“高校育人、留人”的可喜局面，开创了“教育戍边”人才流向新疆的独特机制。（本报记者 王 瑟）